▲根據調查，一例一休上路後，已有三成上班族因少賺加班費，平均薪資減少約一成。（圖／記者張一中攝）
記者葉佳華／台北報導
根據人力銀行調查，一例一休制度上路近兩個月，目前已有3成上班族因為公司控管加班而少賺加班費，平均薪資減少約一成（11.3％），其中，又以住宿餐飲、批發零售等一般服務業從業人員影響最大。
104資訊科技針對求職會員進行「一例一休影響」問卷調查，結果顯示，一例一休上路後，上班族最有感的是，公司獎金福利縮水、調薪幅度縮水或不調薪；其次是不能加班，但公事一樣不減導致變相加班。
▲104資訊科技調查，一例一休新制對上班族的負面影響。（圖／104資訊科技提供）
因此，新制上路後，已有3成上班族因公司管控加班而少賺加班費，導致實質薪水變少，平均減少幅度為11.3％，其中，3成薪資已縮水的上班族當中，則有半數想離職另謀出路、75％想透過兼差、派遣或接案來增加收入，而又以年資10年以上的老鳥、年資2～3年的菜鳥，想兼職意願最強。
▲104資訊科技調查，一例一休新制對上班族的負面影響。（圖／104資訊科技提供）
因此，新制上路後，已有3成上班族因公司管控加班而少賺加班費，導致實質薪水變少，平均減少幅度為11.3％，其中，3成薪資已縮水的上班族當中，則有半數想離職另謀出路、75％想透過兼差、派遣或接案來增加收入，而又以年資10年以上的老鳥、年資2～3年的菜鳥，想兼職意願最強。
104人資學院資深副總經理兼企業大師營運長花梓馨認為，一例一休後，民眾餐飲費、交通費、娛樂費等消費漲價壓力升高，但企業薪資福利卻趨於保守，他預估，未來上班族荷包縮水的情況恐怕只會更加劇烈。
▲據104資訊科技調查，3成薪資已縮水的上班族中，有7成5的比例想兼職賺外快。（圖／104資訊科技提供）
▼餐飲業者。（圖／記者徐珍翔攝）
▲據104資訊科技調查，3成薪資已縮水的上班族中，有7成5的比例想兼職賺外快。（圖／104資訊科技提供）
▼餐飲業者。（圖／記者徐珍翔攝）