▲面板業寒冬，LG可領半薪，休假1年。。（圖／路透社）
記者陳依旻／台北報導
面板業寒冬，韓國大廠LG顯示器部門將從25日開始接受員工自由休假的申請，計畫在今年第一季度中實行的帶薪自主休假。外媒報導，根據部門情況不同，安排至少休職3個月，最多休職12個月。
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據《 CINNO 報告》援引消息人士指出，實行面向事務職員工的自主帶薪休假，是自 LG 顯示自創立以來首次為了恢復財務穩健性，提高人員運行效率而實行的自救措施。
綜合外媒報導，這次LG內部對自請休假的員工動用公司內部審議機制准駁，以判斷其是否合適，最後批准休假。預計自願休假的規模在100名左右。
據了解，在出現空前市場需求減少導致閒置人員增多的情況下，LG此舉旨在提高人力運營效率，讓員工有時間充電和自我開發。
疫情帶來的特殊需求減弱之後，由於全球經濟衰退，電視等電子產品庫存不斷堆積，為LG電子等整機廠商提供零部件的LG顯示也遭到直接打擊。
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LG顯示器作為未來業務培養的大尺寸有機發光二極體（OLED）面板需求驟減，占公司銷售額65%的液晶顯示器（LCD）面板價格也跌至谷底。公司面臨產品越賣越虧的情況，經營業績惡化嚴重。
LG顯示繼去年第二季度虧損4883億韓元（約新台幣120.43億元）之後，第三季度又虧損了7593億韓元（約新台幣187.27億元）。
除尚未公佈的第四季度業績外，去年累計虧損已達1.2093兆韓元（約新台幣298.25億元）的LG顯示器部門虧損規模預計將進一步擴大。證券業界人士認為，去年四季度虧損規模預計在6000億韓元（約新台幣147.98億元）以上。
LG顯示器社長丁豪榮表示：「這是史無前例的市場需求減少」，他並稱「這與過去無論市場有多麼困難，經過一段時間後最終會出現復甦和反彈的情況是完全不同的。」
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連續3個季度虧損規模擴大的LG顯示，將改善財務效率視為第一要務，並正在實施高強度的自救方案。價格競爭力較低的液晶電視面板提前結束韓國生產，中國生產也在減少。
另外，去年底，坡州工廠電視用OLED生產線停止運行，主力產品生產也在大膽調整。對因工廠利用率下降導致生產崗位人員閒置的情況，從去年底開始已接受自主休職申請。同時，去年底將盈利能力較低的事業部員工重新分配到新業務或需要加強力量的組織，另外，將200多名員工轉派到LG旗下其他公司。
LG顯示制定了強化訂單型業務，克服危機的計畫。也就是說，將專注於中小尺寸OLED、高端LCD等，將受市況影響較小的訂單業務模式比重擴大至總銷售額的70%。