▲金融業今年徵才逾2萬名。（示意圖／國泰提供）
記者陳依旻／台北報導
想搶百萬年薪「金飯碗」的人趕快來！金融業陸續開出職缺，累計超過2萬多個，《ETtoday》今（13）日也幫大家整理究竟是哪些業者開缺，以及需要哪些人才。
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第一，富邦金控
富邦金暨各子公司今年度預計招募6,500人；職缺需求包含海內外業務發展、資訊科技、數據分析、資訊安全、客戶服務與風險管理等；另外，將擇優錄取50至60名儲備幹部（MA）。
MA計畫自即日起至3月底開放履歷收件，開放招募達24個組別，包括永續發展、數據分析、資訊科技、數位創新與行銷、經營管理、法人金融、風險管理、投資研究、金融商品等多元領域，爭取想要追求精彩生活、勇於提出自我主張的年輕世代加入，在富邦寬廣的舞台一展長才、成就無限可能。
第二，國泰金控
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釋出包含儲備幹部、財投精算、業務菁英、數位科技、營運企劃等多元領域職缺，一共約6,200個職缺，為了呼應Z世代青年斜槓的多元能力優勢，主打「國泰N世代，N種未來我敢Try」，無論是初出社會的新鮮人或想轉換跑道的經驗人才，只要願意擁抱改變、樂於創新、喜歡挑戰自我，國泰金控都將提供舞台及發展機會，相關招募資訊詳見國泰金控人才招募網查詢或社群網站Facebook搜尋「Cathay Maker」。
第三，中信金
整體招募逾6,000人，以長期培養接班人才為目的的儲備幹部（MA）預計招募60位，另外，還會招聘個、法金的海內外業務儲備人才，以及軟體工程、雲端技術及大數據等專業領域的北中南科技人才。
第四，開發金
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「儲備幹部YouLead計畫」預計招募30位新世代人才，因應數位轉型策略與海內外業務需求，招募對象不限科系及背景，歡迎海內外研究所、大學畢業生。
除提供極具競爭力的待遇與完整員工福利以外，開發金控更為YouLead打造專屬職涯發展及培訓計畫，培訓期間18個月，YouLead將經歷不同部門及單位的輪調訓練，向企業高階主管近身學習，並有專屬導師及YouLead學長姊提供專業及職涯輔導，拓展視野更加速成長歷程。
第五，台新金
預計招募超過3,000人，包含「儲備財務顧問」、「助理客戶關係經理人(ARM)」、「電話客服專員」，以及具備職場經驗的專業人才，如「客戶關係經理人(RM) 」、「財務顧問」、「數據專案規劃師」等，以期提供客戶更完整及多元的線上及線下金融服務，此外，為了持續布局數位人才，並響應政府雙語分行的政策，招募新人會特別注重外語能力。
第六，元大金
元大金2023年將大舉徵才逾800人，理財人員缺額就超過二分之一，分別是證券325人、銀行175人，累計達500人，元大金今年徵才另一大亮點在於MA儲備幹部需求增溫，從2022年30名到2023年更上一層樓，目標預定員額最多將達50名。
第七，玉山金
玉山金預計招募600人，其中是50名具備高潛力的儲備幹部人才，其他則是資料科學家、AI智能工程師、程式開發工程師、高階資產管理、永續金融、法遵法務、資安風控、會計稅務等領域專才。
第八，合庫金
合庫為分2梯次徵才，今年預計招募400人。第1梯次率先招募理財及電機工程等人員共122人（理財人員80名、助理理財人員40名及電機工程人員2名），網路報名已截止，第2梯次則將配合畢業季，提供社會新鮮人優質就業機會，預定招募儲備菁英、一般金融、理財、電金及資訊人員等。
第九，彰化銀行
彰化銀行「財富管理顧問甄選」已開跑，一律採網路報名，本次甄選合計正取 59名，備取 27 名，但有兩大工作條件。
第一，曾擔任銀行理專、銀行保險顧問（IC）、銀行財富管理輔導員（FC）兩年以上經驗者。第二，曾擔任銀行理專至少 1 年經驗，並於銀行業、保險業、證券業或投信投顧業任 2 年以上工作經驗者，若符合條件，又想轉換跑道者，務必在2月3日下午5點之前依網頁說明填妥基本資料並上傳證明文件。