▲謝文彬在台積電擔任主任工程師7年後離職。（示意圖／記者高兆麟攝）
記者廖婕妤／台北報導
台積電（2330）有「護國神山」之稱，又是全球晶圓代工龍頭廠，很多人都想進入台積電工作，不過，曾在台積電擔任7年主任工程師、現任臥龍智慧環境總經理暨執行長謝文彬，卻決定辭職，即使被說是傻子仍離開台積電走上創業路，但他認為仍有2件帶得走的離職禮物。
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謝文彬分享，2014年進入台積電，先在竹科負責廢水處理與水回收，後來因為家在台中，2015年主動請調中科參與十奈米廠興建，廠房落成後，繼續待在中科廠廢水處理與水回收，前後資歷共7年，2020年想調養身體、想創新研發而主動辭職。
謝文彬坦言，在台積電工作的節奏很快，壓力很大，但台積人DNA是「使命必達」的責任感， 會經常告訴自己一定要完成，當成學習動力、累積職涯技能，就不一定是壓力。
不過，謝文彬說，離開台積電，親友和師長的反應都是「好可惜喔！大家都想進去台積電，怎麼你想離職」、「台積電這麼穩定，薪水高、分紅多、成長快，傻子才要離開台積電！」謝文彬坦言，辭職當然會不安，因為40歲了還要養家，還要去冒一個這麼大的風險，「但創業的人就是一股傻勁，你會覺得你想要多做一些事情，至於成不成功？會不會有好結果？事在人為，但一定盡全力。」
慶幸的是，待過台積電，對創業之路多少有加分效果。謝文彬說，一是在台積電的實戰經歷，一是台積人DNA，這 兩方面是台積電給所有員工、包含離職員工最好的禮物。
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謝文彬分享，實戰經驗方面，參與中科廠興建時，曾因為顧問公司先前的規劃，不符監管單位的規定，和包商師傅冒著延遲風險、硬著頭皮重做，持續輪班，一路拼到凌晨四點，總算趕在當天早上十點要驗收的死線。「只有幾個小時，而且管線都很大，十吋那種，壓力大啊怎麼不大？但是在台積電，就是要完成！培養使命必達的責任感。 」
至於台積人DNA，謝文彬說，台積電的企業核心價值Core Values對他影響很深，即便離開一年多，手機背後還放著當時台積電發給員工的小卡片，上寫印著「誠信正直Integrity」、「承諾Commitment」、「創新Innovation」、「客戶信任 Customer Trust 」，小卡片上面有些精神和內涵，隨時提醒自己 I.C.I.C.。