【廣編】非主管職平均年薪161.2萬 元大金啟動萬人海選徵才計畫

【廣編特輯】

圖、文/元大金控提供

疫情改變民眾的生活習慣,加速企業數位轉型,根據人力銀行最新調查,企業對資訊/資安工程師、數位分析工程師等人才求賢若渴,顯見數位轉型浪潮勢不可擋。元大金控掌握數位金融科技發展契機,積極發展各項創新業務,適逢畢業季到來,元大金啟動史上規模最大的萬人海選徵才計畫,招募資訊&數位金融、業務、企劃、法律等四大類新血。根據台灣證交所6月30日公布金融業非主管職員工去年平均薪資,元大金控以161.2萬元奪下金控業冠軍,只要對金融、證券領域有興趣,7月20日前都可投遞履歷,挑戰百萬年薪,歡迎各方人才加入元大,共同開創不一樣的未來。

透過萬人海選徵才計畫加入元大的新進人員,將展開一系列培訓課程,輔導考取必要證照,培訓課程從現況介紹到未來展望、從理論到實務,循序漸進厚實金融知識與實戰經驗。第一階段的通識訓練介紹集團各公司核心業務、金融監理與法令遵循,建立對金融業的基礎認識與通盤了解;第二階段進行實務淬鍊,由資深員工帶領新人進階學習專業技能並實際執行各子公司重要專案,累積證券、銀行、人壽、期貨、投信等多元的產業實務經驗。

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