▲日本力拚重振半導體業，卻面臨人才短缺問題。（示意圖／取自Pixabay）
實習記者廖翊慈／綜合報導
日本半導體業曾在世界佔有舉足輕重的地位，尤其在1980年代後期，市占一度超越美國，那時全球的半導體市場日本就佔了一半以上，英特爾還差點翹辮子，後來因與美國簽署對自己不利的《日美半導體協定》，導致日本在半導體業的主導地位拱手讓給亞洲其他國家。近幾年日本政府力拚重振半導體產業，讓台積電進駐設廠、與美國重啟合作生產2奈米晶片等，但日本大型半導體製造商東芝、Sony等都警告，因日本人才短缺，想要重振有一定的難度。
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根據英媒Financial Times報導，日本電子情報技術產業協會（JEITA）上書日本經濟產業省，強調到2030年前的未來幾年，「這是日本半導體行業在多年前失去全球市場份額後，重新站穩腳步的最大及最後機會」，至於產業的成敗關鍵，則取決於企業是否能夠獲得足夠的人才。
日本半導體產業協會半導體委員會政策提案工作組負責人、東京理科大學教授若林秀樹（Hideki Wakabayashi）表示，預估未來10年，8家大型生產企業需招募約3.5萬名工程師，才可能跟上政府預設投資的步伐，「人們常說半導體短缺，但其實最大的短缺是工程師。」
▲ 李健熙當時抓住日美進行晶片戰的絕佳機會，帶領三星半導體成功逆襲上位。（圖／路透社）
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若林秀樹分析日本半導體人才短缺原因，日本與美國發生貿易衝突後，1986年雙方簽署了對日本極其不利的《日美半導體協定》，處於浪潮之巔的日本半導體晶片產業於是開始掉頭滑向深淵，導致日本在該產業的主導地位拱手讓給其他國家，其中也包括了台灣、南韓，甚至是中國的公司。若林秀樹補充說道，「日本工程師在2008年全球金融危機後被大量裁員，這就是為什麼日本缺乏資深工程師的最大原因，也是當初無法彌補的巨大損失。」
招聘公司Recruit顧問Kazuma Inoue表示，「日本在投資和招聘方面一直與世界存在著一些分歧，儘管全球晶片行業已經和以往不同」，日本統計局數據顯示，在電子元件、設備和電路等領域，2010年25至44歲的員工人數有38萬人，但到2021年已減少至24萬人，這也讓Kazuma Inoue很頭疼，「大量的人才是真的很難找。」
東芝電子零組件研發中心總經理Takashi Miyamori則坦言，「大多這類專業科目的日本人不一定對半導體感興趣，他們可能更喜歡IT（資訊科技），全球都在為了最優秀的工程師進行爭奪，當今日本應該需要擬定更吸引人才、具有競爭力的方法。」