年終獎金調查出爐! 7成7企業要發、平均1.17個月

記者余弦妙/台北報導

面臨連兩年新冠疫情變數,企業發放年終獎金的意願,是否受到影響?根據人力銀行調查顯示,約有7成7的企業在今年有意願發放年終獎金,比例略高於去年的74.8%,不過這也代表剩餘的23.3%企業不發年終獎金。

根據yes123求職網調查顯示,不論發或不發,年終獎金的「基數平均值」,今年落在1.17個月,相較於去年的1.11個月,微增0.06個月,等於多了1.8天,仍是六年以來「次低」水準;若扣除「不發放的」(比例佔23.3%),整體平均值則變成1.52個月。

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▲根據調查顯示,今年年終獎金平均約落在1.17個月。(圖/記者周宸亘攝)

若是以行業別進行交叉分析,年終獎金比較高的則有:「金融保險與會計統計業」(2.67個月)、「科技資訊業」(2個月)、「傳統製造業」(1.73個月),以及「運輸與物流倉儲業」(1.67個月)、「醫護與生技業」(1.63個月)。其中「金融業」自2013年起,已連續「九個年度」居冠。

反之,年終獎金比較低的則有:「大眾傳播與公關廣告業」(0.44個月)、「餐飲住宿與休閒旅遊業」(0.5個月)、「文教業」(0.63個月),以及「民生服務業(不含餐宿休旅)」(0.78個月)、「農林漁牧礦與環保生態業」(0.86個月)。

yes123求職網發言人楊宗斌表示,相較去年調查,今年年終獎金的「基數」出現「弱勢反彈」格局;若以產業別分析,則屬於「七升、七降」狀態,「基數」的高低落差可達兩個月。

楊宗斌也說,企業端呈現兩樣情,像是「疫情重災區」的產業,持續有裁員、無薪假壓力,營運甚至需要紓困,勢必衝擊年終數字。相較下,受惠防疫商機、無接觸經濟,以及外銷轉單、急單效應,加上股市、房市交投熱絡,相關從業人員的年終有機會提高。當然某些公司可能保留盈餘,「儲糧抗寒」以備不時之需,但持平而論,台灣整體經濟仍明顯維持「正成長」,企業提供的獎金數字,應該不會比金融海嘯時期差。

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