▲根據調查顯示，企業發放三節獎金的金額5年來首度下滑。（圖／資料照）
記者余弦妙／台北報導
企業對員工提供薪資以外的金錢統稱「經濟福利」，根據104人資學院最新一次評比企業常見的9種經濟福利，結果發現，最近兩年歹年冬，「人人有獎型」的三節禮金(春節、端午、中秋)5年來首度下滑，員工旅遊的經費也縮水；相較之下，並非人人有獎、或看得到卻吃不到、或一生僅有少數幾次的「結婚生育型」禮金則創5年來新高。
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調查結果發現，47%企業會發春節禮金，以固定金額最多，平均每位員工發1,501元，另有53%企業不會發放春節禮金；而尾牙方面77%企業有年終尾牙，平均每位員工預算3,650元；另外，員工旅遊64%企業有員工旅遊，平均每位員工預算9,321元，36%企業沒有員工旅遊。
此外，「最常見」企業福利前三名為，中秋節90%、端午節84%、結婚82%。依「最高價」，即，企業發放金額最多的前三名為：員工旅遊9,321元、結婚4,468元、生育3,731元。
和過去年幾相比呢？企業禮金是增加還是縮水？根據《2021~2022年薪資福利調查報告》指出，企業發給每位員工的春節禮金、端午節、中秋節平均發放金額依序是：1,501元、1,432元、1,528元，5年來首度下滑；與2020年相比，分別下滑13.1%、6.2%、1.3%，以春節獎金下滑幅度最大。但是，為了鼓勵婚生，結婚禮金、生育禮金的平均發放金額依序是4,468、3,731元，創5年新高；5年來分別成長3.3%、17.3%
104人資學院資深副總經理花梓馨分析，Covid-19疫情趨緩之際，新變種病毒Omicron的不確定因素可能降低企業舉辨年終尾牙的意願，改以禮金或餐券降低群聚的風險。
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