富邦金年終獎金有望更好、明年加薪! 總座掛保證

▲富邦金總經理韓蔚廷承諾今年年終獎金有望更好、明年一定加薪。(資料照/記者陳依旻攝)

記者陳依旻/台北報導

富邦金今年業績報喜,員工也受惠!富邦金總經理韓蔚廷今(25)日在2021年第3季法說會上表示,今年業績比較好,整體來說員工年終也會好,但最終還是要經過董事會討論;另外,加薪是每年富邦金的政策,這是持續的事情,所以,明年加薪策略維持不變,會依個別子公司、同仁的績效、貢獻決定。

第一金、華南金、合庫金最高上看7個月甚至超過

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合庫金表示,108及109年度年終獎金(含員工酬勞)分別為6.922及6.541個月,今年度截至目前獲利狀況良好,若持續至年底,將依獲利及稅前盈餘達成預算目標之情形,核發考核獎金、績效獎金、員工酬勞及超盈餘獎金,「預計將可超逾近年水準」;另外,這2年合庫獲利很不錯,員工也很努力,有關調薪事宜需經董事會通過,本行將盡量幫員工爭取福利。

第一金指出,員工年終獎金預計包含績效獎金、超盈餘獎金、員工酬勞,累計將超過7個月以上;華南金年終獎金最高將超過7個月,但視每個人表現而定,會配合政府加薪方案,包含加給、晉級調薪幅度在4%以上。

台新金最高超過12個月

台新金表示,每年依獲利水準提撥年終獎金,依各子公司及事業單位績效表現,並依員工績效差異化核給,今年預估獎金平均約6到7個月,「表現優異的員工最多可超過12個月以上」,以激勵表現優秀同仁。

至於員工2022年是否會調薪,以及調薪幅度多少?台新金控回應,會參考市場調薪率及公司整體薪資競爭力每年辦理調薪,近年每年都有3到5%調薪率,個人調幅則依市場薪資給付水準及員工績效等因素決定,其中,表現優異的同仁可高達15%,2022年預計維持原運作精神進行年度調薪。

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