基本工資調升 超商業:單店每月人事成本至少多一成

▲基本工資將再調升,超商業者的人事成本也將隨之提升。(圖/業者提供)

記者林淑慧/台北報導

勞動部昨(14)日召開基本工資審議委員會,調升基本月薪及時薪水準,超商業者預估,便利商店單店每個月至少會多支出一成的人事成本,以全台近1.1萬家超商來看,服務業長期缺工問題未解,均將加重超商業者的經營壓力。

勞動部基本工資審議委員會,會後決議月薪從現行2萬3100元調至2萬3800元,漲幅3%;時薪部分則由現行150元調升至158元,仍需提報行政院決定。

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依據人力銀行調查,基本工資一旦調漲,國內84%企業人力成本將會增加,增幅將因業態而有不同,包括餐飲、手搖飲料、文教等服務業,以及聘僱外勞偏高的製造業將首當其衝。

超商業者表示,目前尚無法精算人事成本增加的額度,不過以國內超商家數約1萬多家來估算,一天工時24小時、一年365天,如果時薪調漲8元,保守估計增加的人事成本約7億元,若加計夜班或假日加成的薪資,以及勞健保等相關人事費用,業者的人事成本壓力會更重。

統一超商、全家便利商店表示,在人事成本節節高升下,未來也將加速在門市導入智能設備,像是訂購系統、電子標籤、IOT(物聯網)以降低人工的勞務量;以全家為例,該公司台鑫店擴大導入電子標籤、輕鬆補貨的抽取式貨架等設備,商品促銷每兩週換檔一次,平均較一般店省約2小時工時,相當於1年省52小時,有助減緩人事成本壓力。