▲勞團推動長期照顧安排假入法，勞動部長許銘春表示，6月邀勞資雙方開會討論。（示意圖／取自Pixabay）
記者紀佳妘／台北報導
五一勞工大遊行昨日落幕，外界關注的推動長期照顧安排假入法，各界看法不一。勞動部長許銘春表示，長照是很重要的議題，對於增設該假的問題，將會審慎研議，6月將邀勞資雙方開會討論。
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許銘春今天赴立法院衛環委員會針對「六大勞工政策總檢討」進行專題報告，並備質詢。立委王育敏質詢時表示，推動長期照顧安排假入法是昨天五一勞工遊行的訴求之一，初估失能人口高達71萬至79萬之間，同時也發現約有230萬勞工必須照顧家中長輩，其中13萬人必須照顧而離職，而日本有所謂的顧老假，詢問勞動部的態度。
許銘春對此表示，人口老化，長照是很重要的議題，對於長照照顧安排假將會審慎研議、凝聚社會共識，主要涉及雇主人力調度的問題，預計6月邀請勞資雙方開會討論。
▲勞動部長許銘春。（圖／記者紀佳妘攝）
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王育敏進一步指出，日本是以長照保險制度來支付，並不是用就業基金，由民眾和政府負擔，不過台灣目前尚未開辦，因此民間團體先前提出增加1%的保費來討論，詢問部長看法。許銘春則說，若制度未來要做，財源從何而來，須審慎評估。
勞動部勞動條件及就業平等司長謝倩蒨也說，高齡化社會來臨，長照照度安排假的增訂，涉及企業人力調派，以及雇主若不願意聘僱這類型家庭的勞工等問題，因此下月將進行討論。
勞動部勞動保險司司長鄧明斌表示，就業保險每年結餘約有50餘億元，先前比照日本每年有93天長照假、給付6成薪進行初估，若有30%的人申請，支出金額將多於每年結餘，不過若調高就保保費1%來因應，但勞資共識相當低，就業保險似乎都在辦留職停薪，與當初立法目的就不相同。