13萬人因照顧離職!勞團喊推「顧老假」 勞長:6月開會討論

▲勞團推動長期照顧安排假入法,勞動部長許銘春表示,6月邀勞資雙方開會討論。(示意圖/取自Pixabay)

記者紀佳妘/台北報導

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五一勞工大遊行昨日落幕,外界關注的推動長期照顧安排假入法,各界看法不一。勞動部長許銘春表示,長照是很重要的議題,對於增設該假的問題,將會審慎研議,6月將邀勞資雙方開會討論。

許銘春今天赴立法院衛環委員會針對「六大勞工政策總檢討」進行專題報告,並備質詢。立委王育敏質詢時表示,推動長期照顧安排假入法是昨天五一勞工遊行的訴求之一,初估失能人口高達71萬至79萬之間,同時也發現約有230萬勞工必須照顧家中長輩,其中13萬人必須照顧而離職,而日本有所謂的顧老假,詢問勞動部的態度。

許銘春對此表示,人口老化,長照是很重要的議題,對於長照照顧安排假將會審慎研議、凝聚社會共識,主要涉及雇主人力調度的問題,預計6月邀請勞資雙方開會討論。

▲勞動部長許銘春。(圖/記者紀佳妘攝)

王育敏進一步指出,日本是以長照保險制度來支付,並不是用就業基金,由民眾和政府負擔,不過台灣目前尚未開辦,因此民間團體先前提出增加1%的保費來討論,詢問部長看法。許銘春則說,若制度未來要做,財源從何而來,須審慎評估。

勞動部勞動條件及就業平等司長謝倩蒨也說,高齡化社會來臨,長照照度安排假的增訂,涉及企業人力調派,以及雇主若不願意聘僱這類型家庭的勞工等問題,因此下月將進行討論。

勞動部勞動保險司司長鄧明斌表示,就業保險每年結餘約有50餘億元,先前比照日本每年有93天長照假、給付6成薪進行初估,若有30%的人申請,支出金額將多於每年結餘,不過若調高就保保費1%來因應,但勞資共識相當低,就業保險似乎都在辦留職停薪,與當初立法目的就不相同。