▲牧德科技研發部經理范姜凱。（圖／記者林信男攝）
記者林信男／台北報導
11年前，中央大學機械研究所畢業的范姜凱，為了及早進入職場，選擇向牧德科技公司，申請役期4年的國防役（現稱研發替代役），服役期間，待遇約4萬5,000元，退伍後，他繼續留在牧德服務，11年來的打拼，不僅讓范姜凱晉升至研發部經理，月薪更較服役時增加3倍以上。
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「我希望所學沒有空窗期，早點進入企業，可以快速累積經驗，提升競爭力，如果去當一般兵，可能要花1年10個月左右的時間。」
范姜凱剛進牧德科技服役時，負責軟體開發工作，「經驗夠了之後，公司會依照個人特質，晉升管理職，例如升上主任，帶1、2個員工，執行小專案。」
「那時要服役4年，其實就像上班族，甚至國防役給的條件，還更好一點。」范姜凱解釋，公司對一待就是4年的役男，規劃方式當然和一般求職者不同；有些員工會因為個人因素，服務1、2年就離職，待4年的役男，已累積不少經驗，是很好的戰力，為了留住人才，役男退伍時，公司甚至會開出更好的條件。
范姜凱說，自己服役期間的月薪，大約4萬5,000元，「薪資是面試時就談好的，福利比照一般員工，退伍時，我已經算是中階主管，薪水變成6、7萬。」
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范姜凱認為，研發替代役是一套很好的制度，可讓役男早點進入社會，且長期、深入地了解1家公司，讓自己獲得穩定下來的機會。