地方中心／台北報導
許多公司企業常於徵才廣告上註明「限役畢」，惹來不少民眾抱怨就業歧視，台北市勞工局表示，這種規定已對特定某就業層造成負面影響、也是一種間接歧視，可依違反「就業服務法」處30至50萬元罰鍰。
勞工局表示，目前已辦理多場說明會宣導，建議各大人力銀行與報紙的徵才廣告，排除性別、年齡、兵役狀況、婚姻狀況等條件欄位限制，以免廠商不小心觸法。
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「限役畢」涉就業歧視 雇主最高可罰徵50萬
地方中心／台北報導
許多公司企業常於徵才廣告上註明「限役畢」，惹來不少民眾抱怨就業歧視，台北市勞工局表示，這種規定已對特定某就業層造成負面影響、也是一種間接歧視，可依違反「就業服務法」處30至50萬元罰鍰。
勞工局表示，目前已辦理多場說明會宣導，建議各大人力銀行與報紙的徵才廣告，排除性別、年齡、兵役狀況、婚姻狀況等條件欄位限制，以免廠商不小心觸法。
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