東森新聞記者張榮誠、何仁楷／高雄報導
擁有120萬名員工的富士康，儼然是個小社會，集團裡頭還有自己的媒體！這一次來台參訪，甚至出動了富士康電視台、報紙和雜誌，近10位的記者隨行記錄。這些「內部媒體」的訴求就是幫員工發聲，而且不替老闆「政令宣導」，所以連董事長郭台銘自己也沒有上過頭版！。
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「這裡的山歌排對排，這裡的山歌串對串…」無論是湖北省的土家族民歌，還是湖南道地的花鼓戲，富士康員工們賣力高歌，一大群人27日全擠在飯店房間裡，替28日鴻海總部兩岸員工的同樂會提前選秀，而人群裡拿著攝影機和相機認真記錄的是富士康自己的記者。
富士康記者所有行程都不缺席，因為記錄下的每一刻，回去之後還得製作成2個小時的專題節目，在「富士康電視台」播放。事實上，同樣是在廠區裡才看得到的還有《富士康人報》，總編輯劉坤學媒體出身，辦報紙有他的堅持，那就是不替老闆政令宣導，甚至連郭台銘都沒上過頭版。
劉坤指出，「郭先生當然很有新聞性，但對於郭先生來講，我覺得他會知道，員工其實有的時候更重要。」
無論是心靈輔導，還是徵友徵婚，薄薄一份周報主題很多元，甚至接受爆料投書，而頭版人物永遠都是工廠裡的小員工，因為既然叫做《富士康人報》，就得替員工發聲。
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有趣的是，這個寫別人故事的人，自己也很有故事。36歲的王先佑5年前進富士康，還只是個沖壓車間的工人，因為對寫作有熱忱，每天下班還拚命寫小說散文，在當地的「打工文學界」小有名氣，偶然的機會轉進《富士康人報》當記者，人生從此不一樣。
王先佑表示，「(面試)我當時非常激動，非常興奮，因為第一次有這樣的機會，總算實現自己的一個小小夢想。」