前半年保障月薪50K 信義房屋大舉徵才3千人

▲看好房市發展,信義房屋大舉徵才3,000人。(圖/資料照片)

記者林信男/台北報導

年底轉職旺季來臨,信義房屋人力資源部執行協理黃郁仁6日表示,信義房屋2014年大舉徵才3,000人,應徵一般經紀人,只須具備大學學歷,公司會提供新進人員專業知識訓練課程,並輔導新人考取相關證照,且前6個月保障月薪5萬元。

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黃郁仁指出,經歷過全球不景氣及股市動盪後,保值性高的房地產成為最固本的投資標的,也讓房仲業成為極具發展潛力的行業。

黃郁仁說,信義房屋2014年預計徵才3,000人,只要具有大學學歷,就可應徵一般經紀人,獲得率取者,公司不僅會提供專業知識相關課程,且保障前6個月月薪5萬元。

除此之外,黃郁仁強調,信義房屋特別規劃的「不動產儲備經理人」計畫,自2013年起,提供前半年保證月薪6萬元的待遇,徵才條件也較為嚴格,不過獲選成為儲備經理人者,只要通過各階段考核,年薪百萬、30歲前買房絕非夢想。

信義房屋內部統計資料顯示,自2007年起,「不動產儲備經理人計畫」已培育出超過40名店長,且每年皆創下超過上億的業績,在100多名信義房屋儲備經理人當中,有50餘人在30歲前,就買下人生第1間房。
 

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