▲主管雖然一直面試，但都沒有找到合適的人，或是很快又離職。（示意圖／取自Pexels，下同）
記者曾筠淇／綜合報導
為什麼有時會聽到求職者嚷嚷著找不到工作，但又同時會有公司、店家面臨缺工狀況呢？近日就有網友發文表示，他們公司一直有缺人的情況，且就算主管一直面試、找新人，卻大多撐不久，讓原本的員工工作量「無限增加」。該則貼文曝光後，引發網友討論。
[廣告] 請繼續往下閱讀.
這名網友在PTT的WomenTalk板上，以「為什麼那麼缺人」為標題發文表示，他已經工作好一陣子了，但公司的員工卻逐漸減少，而留下來的人，工作量則無限增加。
雖然同事們一直嚷嚷著沒人，主管也面試了很多人，但新人要不是撐不久，就是「奇葩」。對此，原PO不禁納悶，這跟少子化有關嗎？似乎很多工作都很缺人，他們現在的工作量，已經讓很多本來很穩定的同事想離職了。
貼文曝光後，底下網友紛紛回應，「我也好奇缺的人都跑去哪了」、「是覺醒，躺平的人變多了」、「少子化和大家都想躺平」、「真的不是缺人就是一堆奇葩，帶沒多久又走了，好累」、「老闆：原來只要有這幾個員工就夠了，以前請太多冗員了」。
[廣告] 請繼續往下閱讀..
其中比較多網友則推測，原因或許與薪資、福利有關，「老闆不加薪、不升遷，笨蛋才留」、「工作環境不佳，可以跳到更好的公司」、「缺的不是人，是便宜的工人」、「萬物齊漲，薪水不漲，當然找不到人」、「薪水開那麼低，當然沒人要做」、「待遇很差就沒人要做，或是乾脆躺平輕鬆過生活」、「薪水都不到位，幹嘛做那麼累，當然都缺工」。