科技業很凍?台大哥「目標年薪150萬」狂收無聲卡 網嘆:不知足

▲▼主管,看電腦,用電腦,上班。(圖/記者鄺郁庭攝)

▲原PO投履歷投到懷疑人生。(示意圖/記者鄺郁庭攝)

記者施怡妏/綜合報導

竹科2023年爆出裁員潮,但不少人抱怨今年的科技業仍凍,景氣沒有恢復跡象,一名台大哥無奈嘆,去年畢業到現在都還沒上岸,投了許多履歷,但都沒有下文,目標是工作第一年有年薪150萬元,但目前只拿到年薪105萬的純軟offer,貼文掀起討論。

[廣告] 請繼續往下閱讀.

該名出身台大的求職者在Dcard發文,「去年畢業到現在還沒上岸」,一、二、三線的公司都投了,無論是軟體、博弈還是新創領域都嘗試了,只拿到年薪105萬元的純軟offer。他感嘆,再掙扎一周,把剩下的面試都完成後,就要妥協接受這份工作。

他坦言,很希望能夠進入一線的台商,或外商軟體公司工作,並且為自己設定的目標是,第一年能夠拿到150萬的年薪,「晚出生個一兩年景氣差成這樣,有人也跟我一樣嗎,求取暖」。

貼文曝光,網友安慰他,「+1, 2023畢業真的慘,還在家裡蹲」、「現在全球都一樣,就是一個慘字,而且純軟的更慘,去年績效不好砍人就算了,今年績效股票都不錯,反而變本加厲砍更兇,我已經放棄躺平了」、「別說了,有些一線台商軟韌還領不到130萬呢」、「2023年畢業的是不是只剩下男生待業中啊」、「晚一兩年真的差蠻多的,大徵才時期真的是搶人才,不需要多努力就滿手offer,現在不僅要跟經驗的搶還要有卷」。

另有網友建議,先求有再求好,「不知足」、「眼高手低」、「期望不要太高,先蹲後跳」、「第一年多少真的不重要,怎麼學生都這麼在意,重要的是工作內容跟公司,年資兩三年很好跳,兩三年轉眼間就過了」、「第一份工作通常是先求有再求好吧,先累積自己經驗,再用跳槽的方式,跳到更好的單位」、「剛開始隨便找一家蹲,一兩年再跳啊」。
 

[廣告] 請繼續往下閱讀..