▲「上一份工作的薪水」要怎麼寫？（示意圖／取自Pexels）
記者曾筠淇／綜合報導
有些公司在面試前，會要求求職者填寫一些資料。近日就有一名網友發文表示，他去某公司面試時，被要求寫「上一份工作」的月薪，讓他不知道要怎麼下筆。不過貼文曝光後，有不少人則覺得根本不用填。
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這名網友在Dcard上，以「面試時，前一份工作的月薪大家都怎麼填」為標題發文，提到他日前面試時，該公司要求他先填寫資料表，而其中一欄，就問到前一份工作的薪資。對此，他就不知道應該單純寫月薪，還是要把加班費、績效獎金也算進去？又或是要以年薪除以12個月？大家都怎麼填呢？
貼文曝光後，不少網友都表示，「我不會填，面試都說不提供，只給期望薪資，達不到期望就不要面試，浪費時間」、「不用填，HR找人來當免費資料庫而已」、「一般我都會不填，但對方後續可能會口頭問，這時候我才會說」、「空格啊，不然呢？除非有詢問，才給一個大概的薪資」。
不過也有網友回應，「填月薪呀，想那些有的沒的，還不是怕被看沒有？ 重點應是放在期望待遇才是」、「我是都用年薪除以12（月）填，因為會用這個數字去談」、「只會寫年薪，含年終、三節、績效獎金」、「我都會多加一些，然後期望寫比上一家多一點」。104職涯診所Podcast則建議，「填一個薪水的區間」，好讓企業了解自己的行情。