▲原PO面試時，因「1問題」被擺臉色。（示意圖／取自Pexels）
記者曾筠淇／綜合報導
面試時，很多主管、人資都會詢問求職者有無問題想提問，近日就有女網友發文表示，她因為好奇該公司上一個離職的人為何要走，於是丟出問題，豈料卻因此被擺臉色，看來應該不會被錄取了。貼文曝光後，引發網友討論。
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女網友在Dcard上，以「不要問上一個為什麼離職」為標題發文拋問，大家會不會在面試時，詢問該公司上一個離職的人為何要走呢？她日前去面試時，就這樣丟出問題，但人資一聽便馬上擺臉色，還建議她之後若去其他家公司面試，最好別問這個問題，否則可能影響自己的想法。聽到人資的這席話後，她也說自己應該是不會被該家公司錄取了。
貼文曝光後，就有網友直呼，「我會問耶！而且我覺得這個問題很重要」、「這是我必問的問題，就像人資問你為何想離職，我為何不能問上個人為何離開」、「他在面試你，你也在面試他。我覺得連這都不能問，這家公司也不會多好」、「想問就問啊，面試不是互相的嗎？公司在審核我，我也在審核公司欸」、「要問！ 我就是沒問才掉入屎坑裡面」。
不過也有網友表示，「說真的，問了也是白問。無論怎麼問，都得不到想要的答案，何必多此一舉呢」、「我以前也有問，當時面試主管臉色超難看，後來才知道，很多公司很反感被問，也有公司會回答，（但）通常都不會老實說」、「因為上一個人的離職原因是對方的隱私，人資本來就不能隨便講出來吧？要講也是隨便找個理由」。