▲示意圖，與本文無關。（圖／記者鄺郁庭攝）
記者周亭瑋／綜合報導
一名女網友在某工廠擔任行政職，結果今年發年終時，只有她一人沒領到，重點是連年資比她淺的同事都有，讓她覺得像是當眾被羞辱，難過到哭出來。對此，網友們十分同情，但看完緣由後都認為不意外，紛紛直呼「不經一事，不長一智。」
[廣告] 請繼續往下閱讀.
女網友在Dcard發文提到，之前公司發年終，唯獨她沒有領到，「我已經做7個月了，比我晚入職的人都有領到，然後我就去問人資，他說是，這家公司不看年資，只看表現，但當我直接問評判標準時，人資回答不出來。」
原PO透露，工作方面雖然曾有出過錯，但並無影響公司的利益，「我在11月有提過離職，被留了下來了，調薪方面是一拖再拖，12月已經有跟人資反應，也叫我再等等，結果發生了年終這一齣，然後主管還在其他同事面前發單子，只有我沒有被叫到名字，真的感覺活生生被羞辱跟洗臉。」
▲示意圖，與本文無關。（圖／記者劉維榛攝）
[廣告] 請繼續往下閱讀..
事後針對調薪部分，原PO解釋，當初面試有告知做滿三個月會調薪水，人資也有幫忙爭取，結果竟被老闆壓下，「第一次遇到這樣的公司，好好的學習到了，之後絕對不會在年底提離職。」
對此，網友們紛紛回應，「11月提離職，妳還想領年終？是不是在作夢」、「妳提了離職，沒領到年終是正常的；不正常的是，妳提了離職為何人家講一講，沒給妳加薪也沒給妳獎金，妳還留下來」、「其實妳預告想離職的時候，就要做好沒有年終的心理準備了啦」、「他們就是想拖到找到新人而已」、「不需要替公司想太多，沒有妳他們一樣運作，都唱名只有妳沒有了，就很明顯在打臉，離開吧！下一個會更好」。