▲新竹科學園區 。（圖／翻攝自Google maps）
記者陳瑩欣／台北報導
竹科10月裁員風不止，中經院3所助研究員陳馨蕙認為「第三季預期反彈還沒來，業者必須保守因應等待反彈」，這波狀況尚未惡化，屬產業轉型的人力調整，雖然還沒到經濟衰退的程度，但不同產業、不同企業表現確實已出現「不均衡復甦」，裁員壓力雖然會慢慢減少，但上中下游、不同產業人力雇用狀況差異仍大。
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「廠商的產品做的對不對，直接影響人力僱用的策略。」陳馨蕙表示，過去製造業拉攏單一大客戶，量產後與大企業緊密合作，但現在「一顆蘋果救業績」的趨勢可能要調整，以前中國大量製造、集中特定客戶就能賺飽飽，現在要有風險意識。
學者觀察，像紡織大廠儒鴻的策略是「不要有客戶超過1成營收」，每一家都要維持好的關係，雖然辛苦，不過不會被單一客戶應付帳款腳步偏差有影響。
中經院即將在12月19日公告採購經理人指數年度營運展望（含製造業PMI、非製造業NMI），陳馨蕙表示，台灣有99.8%的中小企業，從製造業採購經理人指數（PMI）的觀察來看，現在存貨已調整落底，但原物料成本、分散製造、開發次要供應商等營業成本都提高，口袋不深的業者除了要撐住不確定性，又有永續減碳轉型壓力，中小企業資金壓力高。
雖然大型企業口袋很深，但業者會趁此時對投資錯誤的消費性電子部門、過度倚賴中國市場的單位進行重新配置，對公司而言，裁員並不是出現危機，而是被迫要轉型，但不會「砍了就回不去」，反而是提高軟體、人工智慧支出。
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以勞動部最新無薪假統計仍以電子業與金屬機電業者為例，這些高資本設備支出的單位無薪假「做3休2」很多，春燕還看不到，因此也會保守一點。