▲南山人壽。（圖／記者湯興漢攝）
記者黃聖庭／台北報導
台北市勞動局公布今年5月份違反《勞動基準法》裁罰結果，其中遭罰最多的南山人壽保險股份有限公司40萬元！勞動局長高寶華說，南山人壽因未逐日記載勞工出勤情形至分鐘，且未依法給付平日延時工時工資；公司應逐日覈實記載勞工出勤情形至分鐘為止，另使勞工延長工時，雇主即應依法給付平日延長工時工資，以免再次觸法。
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5月份共有121家事業單位遭到裁處，總罰鍰金額為828萬元。勞動局表示，罰鍰金額前5名，依序為南山人壽保險股份有限公司(40萬)、富胖達股份有限公司(35萬)、艾訊股份有限公司(30萬)、國裕開發股份有限公司(30萬)、遠雄人壽保險事業股份有限公司(30萬)、國泰人壽保險股份有限公司(30萬)。
勞動局表示，違反勞基法裁罰的事業單位中，主要違法態樣前5名分別為：未依法給付平日延長工時工資，計39家（32.23％）；每7日中未有1例假1休息日，計27家（22.31％）；未逐日記載出勤紀錄至分鐘為止，計24家（19.83％）；延長工作時間超過法令規定，計18家（14.88％） ；工資未全額給付給勞工，計18家（14.88％）。
勞動局強調，雇主應覈實記載勞工出勤情形，依法給付勞工工資，維持勞工生計，並應積極補充人力，適當調度，避免使勞工超時加班及給予勞工足夠之休息，以保障勞工身心健康。
高寶華局長呼籲，企業主應將員工視為珍貴的資產，而非單純的人力成本，遵守勞動法令、保障勞工權益不僅是企業法定的義務，也是企業的社會責任，唯有勞資雙方共同合作、彼此珍惜，才能創造經濟繁榮、雙贏的局面！
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