▲很多公司中午都有休息時間。（示意圖／ETtoday資料照）
記者曾筠淇／綜合報導
如果是一般上班族，通常中午會有吃飯、午休時間。不過，有一名網友發文表示，他每天都要工作8小時，但中午休息時間卻不算在工作時間內，如果不能提早下班，應該多給1小時薪水吧？貼文曝光後，引發網友討論。
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這名網友在Dcard上，以「午休一小時算不算工作時間」為標題發文，提到他每天都要工作8小時，然而中午的休息時間卻不算在工作時間內。他認為，既然工作滿4小時應該要休息半小時，那中午休息的1小時待在公司，也該算進他的工作時間，如果不能提早下班，應該要多給他1個小時的薪水。
貼文一出，底下網友紛紛回應，「司機開車都要手握方向盤才算上班了」、「我反而比較希望中午休息半小時，然後一起訂便當」。也有網友提到，「午休不算工作時間喔」、「從以前就不算了」、「不算喔，每4個小時休息半小時，這通常都是不算錢的」、「你要先釐清工時、休息時間、給薪的基本差異，薪水支付的是實際勞動工時」。
根據「勞動基準法」第2條，工資指「勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。」另根據同法第35條，「勞工繼續工作4小時，至少應有30分鐘之休息」，但輪班制、工作有連續性或緊急者，雇主可以在工作時間內另調配休息時間。