▲台泥企業團徵才。（圖／記者廖婕妤攝）
記者廖婕妤／台北報導
台大校園徵才博覽會今（4）日登場，台泥（1101）企業團旗下子公司全員出動徵才，台泥表示，今年最受歡迎的是電池職缺，董事長張安平也親臨現場，他提到台灣很缺少高階三元鋰電池的人才，希望能招募更多化工方面的人員。
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張安平表示，希望能招募有創意、有未來性、國際性的人才，台泥需要的不只針對台灣市場，能源是國際性議題，希望更多夥伴加入台泥攜手打開能源國際市場。未來能源是缺少的，希望台灣人走向國際，也希望國外人才可以到台灣。
至於新能源人才需要哪些背景，張安平表示，電機、商管類的都很合適，但更重要的是，語言能力要好，具備到全球各地工作都能適應，並融入當地文化的特質，人文素養也很重要。
張安平也坦言，台灣電池人才並不多，尤其高階三元鋰電池的人才更少，希望招募更多化工方面的人員，學校畢業雖然有基礎，但無法馬上進入產業需要的狀態，所以進入公司後，會給予訓練及培育。
至於台灣就業市場面臨缺才的問題，張安平回應，希望年輕人選擇職涯思考的不只是報酬，而是找一份工作能夠自我實現價值，思考如何與地球共好。他認為整個經濟結構與社會氛圍，將錢抬得太高，這是不好的，像是台泥投入支持成立世界級的植物保種基地，許多年輕人到世界各地搶救植物認真復育，這些計畫對企業來說只有投錢，但這卻是對地球非常重要的事。
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台泥2023徵才計畫將啟動近年來最多國別的海外人才派任計畫，包括義大利、葡萄牙、法國、荷蘭、及土耳其，並釋出9大領域職缺，從電力交易、再生能源、三元鋰電池、儲能、電動車充電、碳管理、低碳建材、綠色資源循環到ESG策略，全面向國際人才招手。