▲按照勞基法規定，雇主按月為適用於勞退舊制的勞工提繳退休金到專戶中，等舊制勞工全退休可領回。（示意圖／記者劉維榛攝）
記者唐鎮宇／台北報導
依《勞基法》規定，雇主每月要為適用勞退舊制的勞工提繳退休金到專戶中，待舊制勞工已全數退休時，才可領回專戶中的錢。勞動部清查發現，全台多達3萬家公司已無舊制勞工，專戶內合計高達97億元，卻至今沒人來領，呼籲雇主可向各縣市政府申請結清帳戶。
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勞退舊制於1986年實施，勞工任職公司時，由公司每月依薪資提撥2~15%到專戶，每年年底前雇主計算次年要退休的勞工退休金金額，並在次年3月底前足額撥款到帳戶中。等勞工要退休時，公司再依勞工退休時薪資與累積年資，從專戶提領發給退休金。若公司已無舊制年資勞工或歇業，雇主才可申請結清，把帳戶中的錢領回。
依勞動部資料，目前全台近8萬個舊制帳戶中，有3萬家公司的專戶已無僱用舊制勞工，代表雇主可申請結清，把錢拿回來。這3萬個帳戶，總計金額達97億元，平均每位老闆可領回約32萬元。
勞動部勞動福祉退休司司長謝倩蒨說，這些帳戶就像銀行戶頭一樣，每年會有利息，也會參與舊制勞退基金投資收益分配，但仍要等到負責人主動申請結清才會發還，呼籲雇主可向勞保局查詢公司是否還有適用勞退舊制的員工，或向各地縣市政府勞工局申請結清程序，勞工局確認公司期限沒有積欠勞工退休金後，就會發還。