▲英國保誠人壽實施「保誠健康福祉日」，全體員工集體休假一天。（示意圖／英國保誠人壽提供）
記者高兆麟／綜合報導
外商公司福利向來優於勞基法規定，且放假名目多，保誠人壽延續去年的健康福祉日，今年再度於今（26）日實施「保誠健康福祉日」，全體員工集體休假一天。
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保誠人壽提供給員工多項優於法令的給假制度，包含有薪產假12週、陪產假10天、有薪領養假10天、新人年假15天，以提升員工的健康及生活品質，同時提供一年12天志工假，鼓勵所有員工取之於社會、回饋於社會。
保誠人壽同時鼓勵員工安排連續5個工作天的休假計畫（Wellness Leave），獲得充分且完整的休息。另外，員工可以申請長達12個月的無薪休假（Sabbatical Leave），作為旅行、學習、個人發展、家庭時間或進行任何其他能夠充電和促進動能的機會。
安聯人壽日前也宣布自今年8月8日起，員工福利再提升，給薪陪產檢及陪產假加倍提供，由法定7日增加至14日，凌駕業界；並新增協助配偶產後育兒之「育兒假」6日 (不支薪)。
又如法國巴黎人壽全年全薪病假12天，另外享有情緒假與公益假。
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