▲超過7成企業表示虎年有加薪計畫。（圖／資料照）
記者余弦妙／台北報導
農曆新年過後面對新的一年，不少上班族紛紛希望可以有加薪機會，根據yes123求職網調查顯示，合計有72.6%的企業表態，在「農曆虎年」後有加薪計劃，高於去年同期的67.8%，其中又分成：63.7%屬於「績效式加薪」；僅有8.9%屬於「齊頭式加薪」。
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若是進一步分析，在虎年「最有機會」被調高薪水的職務，在可複選狀況下，依序為「業務或銷售人員」(58.7%)、「產線工程師或技術型人員」(43.4%)、「客服或門市人員」(36.1%)，以及「產線作業員」(33.4%)、「研發人員」(25.6%)、「一般內勤行政人員」(20.7%)。
對於這些比較有機會被加薪的職務，平均來說，企業願意調的幅度為4.5%；其中更有9.4%的公司透露，幅度在「一成(含)以上」。
對此，yes123求職網發言人楊宗斌表示，企業發放開工紅包、辦春酒，今年的比例與預算皆下滑，所幸調薪意願反彈，這也代表在金虎年，資方保守謹慎看待未來景氣，但預估業績表現「兩樣情」，龍頭廠商或缺工中的產業，待遇仍有調整空間；但處於「疫情重災區」的行業，恐怕依舊緊縮人事成本。
楊宗斌也推測，對於站在第一線，負責衝刺業績，或者緊盯產線狀況的相關技術人員，他們在虎年的加薪機率，會比其他員工高一些。
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