【總編抱抱】- #167
蔡慶輝
◄ 瞧瞧這高度，一般人都很難拉得到衛生紙，何況是身障朋友。（圖／Angel提供）
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今天要特別推薦這篇文章，「早安！五點就要起床幹活兒的年輕人」，如果你沒有耐心看完這群年輕人幫助殘障的故事，光是看這張照片就該會有感。你可以批評裝這衛生紙的人、批評他的主管，也可以批評市政府驗收的人，但也請你反思，你是否在你的工作上的每一個細節都用了心？
這篇報導的主角許佐夫說，「公司都是年輕人，早上五點起床就開始幹活兒的青年，人員流動率很少，因為所有人都覺得自己在做一件有意義有價值的事。」我們在職場上總會用一些簡單的標準來看一家公司或一個部門主管，其中之一就是「員工流動率」，流動率低絕不會是因為薪資高，絕對是因為在這家公司工作有價值，絕對是因為這位主管給了同仁價值，絕對是這家公司、這位主管對員工、對同仁有沒有用心。
你同意嗎？