▲善用獵人頭公司：找工作談薪水最好的經紀人（圖／好事一二三提供）
圖文／House123
我離開職場的最後一份工作就是透過「獵人頭」公司推薦的，雖然面試時和面試後我一樣積極主動，但對於談薪資反而很省心，因為有一個「經紀人」會助你一臂之力。
許多人想到「獵人頭」，以為只有高階主管才會用到，其實，有越來越多中階的工作，就算不是主管職，也會透過「獵人頭」公司協助找人才喔！只是，我們要如何才能成為「獵人頭」公司眼中的人才呢？
首先，一定要有「特色」。如果要用一句話來形容你是人才，你會如何形容你自己呢？在我離開職場前，如果我沒有創業，而是轉職的話，因為我做過電腦(資訊產業)、手機(通訊產業)，做過業務，也做過產品行銷部門，如果要我形容我自己，我會說：「我是資通訊產業，具備業務能力和行銷經驗的人才」。這種人應該不是太多，而且在之前的工作，都表現得還不錯，這個就是特色，也就是獨特性。
因為獵人頭公司在推薦你給公司時，一定也要想辦法介紹你，所以，如果能先讓他清楚你的獨特性，他會比較知道如何幫你 promote。
第二個，幾乎所有的獵人頭，都會做 referral 去問之前跟你工作的人，或是你之前的主管，對你的評價，這就是「口碑」。所以有的人在履歷表裡很主動地提供 referral 的窗口，如果你對我的學經歷有興趣，想要多瞭解我，以下這些是我以前共事的主管，非常歡迎你去請教他們。所以，你可以先問過你的某一任老闆，他願不願意當你的推薦人，讓你把他的電話和 email 放到你的履歷表裡，對你的履歷大加分。
第三個，一定要培養自己有「大將之風」。什麼叫「大將之風」，以英文來說，叫做 presentable。有些人，他能力確實不錯，但是他看起來就是沒那個「架勢」，這個「架勢」不純粹是打扮，而是他是上得了檯面的，所以跟台風與造型都有關。這對外商公司，或是當有一天你想要更進階，成為中高階經理人時，就非常重要！
大部分的獵人頭公司都有自己深耕的產業和公司，他們需要人才，正如我們需要他們一樣！透過獵人頭公司幫自己談薪水是一個非常聰明的方式，一定要好好利用！
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