記者盧映慈／台北報導
「ATCC全國大專院校商業個案大賽」論壇在24日舉辦，東森購物、ETtoday新聞雲也到現場，替剛出社會的年輕人找到發揮的舞台。周敬恩副理表示，她雖然才26歲、進公司的時間也不長，但公司很願意把資源投注在年輕人身上，甚至還發下豪語「只要有能力，薪資無上限！」
▲▼ATCC開幕高峰論壇，許多學生齊聚東森購物、ETtoday新聞雲攤位前填寫履歷。（圖／記者周宸亘攝，下同）
「ATCC全國大專院校商業個案大賽」是讓全國大專院校學生、企業，能夠實質交流，企業提供一則他們真實面對的商業議題，交給各大專院校學生思考、研究，並設計規畫出相關的解決方案；學生團隊利用課餘時間，熬夜研究、討論，對企業提出的議題進行垂直整合與水平思考。
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▲周敬恩副理分享ETtoday新聞雲實際成功的行銷案例。
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除此之外，參與的企業也會舉行論壇，分享自己對於商業的看法，提供給學生做不同思考面向的參考，東森購物、ETtoday新聞雲總經理陳安祥就分享自己對於「新零售」及「新媒體」的概念；像是1997年打敗西洋棋棋王的「Deep Blue」電腦，效能跟現在的智慧型手機差不多，而打敗圍棋棋王的Alphago效能已經漲到3萬倍，科技的進步也帶來不同的工作創新。
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▲陳安祥分享自己對新零售、新媒體的看法。
創辦《嘰咕Park》大學生論壇的Zuvio學悅科技，創辦人跟執行長是才30歲的羅子為，他也分享，自己在大學最後悔沒有參加ATCC，因為做出來的東西無法真正符合市場要求，「我們都以為自己很懂客戶，其實根本不懂，千萬不要揣想，要直接去調查、去問。」
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▲羅子為認為，年輕人不要自己揣想客戶的需求，需求是問出來的。
陳安祥也表示，現在年輕人很有創新的衝勁，但缺點就是「創意沒有落地」，太理想化，沒有考慮到可行性，像是成本、時間等；他很喜歡還是有所以他也很鼓勵學生們多參加實習，擁有實際經驗，才能了解市場需要什麼、限制在哪裡，最終將創新跟產業結合。
▼來到現場一起快問快答的夥伴熱情如火。
東森購物、ETtoday新聞雲現場也讓學生們來「快問快答」，播放徵才影片，讓大家看看公司實際呈現出來的「創意」；同時讓學生線上填寫履歷，像是聊天一樣的分享求職的疑惑、願望，現場提供的職缺包含社群編輯、工程師等，只要有意願來應徵的，薪資除了至少高於業界30%，還是「無上限」起跳，最後獲得的能量飲料也代表了「我們能給你滿滿能量！要的就是你！」