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107年全國高中職免試入學試辦區擴大,但少子化的情況下去年免試招生缺額超過10萬人,位於台北市文山區的私立大誠高中去年只招到13人、全校只剩115人;不過分配不均的現象還是在,每年高居招生人數第一名的高雄中山工商有9904名學生,校長表示「品德教育是家長信賴的關鍵」。
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中山工商創校61年,原先名為「中山中學」,但董事會幾度換人、經營不善,一度只剩下47名學生,44年前改制為「中山工商」後,經歷過2任校長;41年前,在第2任校長張國清的帶領下,先設立建教班、逐年擴增學校科別,再加強學生的生活品德教育,「連畢旅住飯店,學生也都會自動折好棉被才離開!」
張國清目前擔任董事長,他表示,從47人到每年維持在將近一萬人,甚至有考得上雄中、雄女的學生特別來讀,也有出過台大電機系、台大經濟系、高醫醫學系、交大電機系等,每年60級分以上的也維持在10人左右;全校占1/3的建教生在鼎泰豐等業界實習,也因為良好態度跟紀律、口碑非常好,獲得教育部評等為「技職之光」。
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汽車科建教班也推動「珍惜午餐,粒粒不浪費」活動,吃便當前,先讓食量小的人把吃不完的飯菜集中在大鍋子,留給食量大的人,還有剩菜就讓有需要的同學打包回家,一點都不浪費食物;普通班的學生因為省錢,近視也不買眼鏡,老師們也集資送給他一副新眼鏡,讓他學測成績比模擬考還好。
不過同樣是私校,大誠高中雖然位於政大旁邊,但地勢偏僻,去年只招到13人,讓全校人數只剩115人,不過校方積極調整課程、翻新教室跟師資,利用空間增設木工教室、自來水配管檢定場及智慧住宅實習教室;目前已有80人預約入學,可望招到去年的10倍、130名新生,學校也立志向當年的中山工商看齊。
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根據教育部統計,少子化讓高中職學生從101學年逐年往下掉,原本35萬、但106學年只剩25萬多人,幾乎年年減2、3萬人左右,雖然推行就近免試入學,但主流選擇還是公立學校,私校衝擊幾乎沒有減弱;但這些私校還是非常努力改善環境、爭取學生,也讓人看到辦學的教育精神。