政治中心／綜合報導
行政院人事行政總處27日表示，公務員年終獎金辦法已經移送立法院核備，今年公務員的年終獎金為1.5個月，考績獎金甲等可以領一個月，合計公務員今年獎金最多可以領2.5個月。
立法院司法及法制委員會上午審查中央公教人員急難救助基金、公務人員退休撫卹基金收支等，年終將近，國民黨立委賴士葆質問人事總處，今年公務員的年終獎金將發放幾個月？人事行政總處人事長黃富源（右圖／本報資料照）則回答， 1.5個月。
銓敘部長張哲琛補充，公務員除了年終獎金，還有考績獎金，年終獎金固定為1.5個月，考績獎金則視工作表現，甲等1個月、乙等0.5個月、丙等沒有考績獎金，丁等則予以免職。
張哲琛說，公務員的年終獎金與考績獎金，合計可領2.5個月，最少1.5個月。但張哲琛也坦承，考績以往總是流於形式，他與黃富源已道德勸說各機關，甲等比例不能超過75%，並且在考績法修正草案中，將甲等比例降為65%，做出明確限制。
行政院人事行政總處27日表示，公務員年終獎金辦法已經移送立法院核備，今年公務員的年終獎金為1.5個月，考績獎金甲等可以領一個月，合計公務員今年獎金最多可以領2.5個月。
立法院司法及法制委員會上午審查中央公教人員急難救助基金、公務人員退休撫卹基金收支等，年終將近，國民黨立委賴士葆質問人事總處，今年公務員的年終獎金將發放幾個月？人事行政總處人事長黃富源（右圖／本報資料照）則回答， 1.5個月。
銓敘部長張哲琛補充，公務員除了年終獎金，還有考績獎金，年終獎金固定為1.5個月，考績獎金則視工作表現，甲等1個月、乙等0.5個月、丙等沒有考績獎金，丁等則予以免職。
張哲琛說，公務員的年終獎金與考績獎金，合計可領2.5個月，最少1.5個月。但張哲琛也坦承，考績以往總是流於形式，他與黃富源已道德勸說各機關，甲等比例不能超過75%，並且在考績法修正草案中，將甲等比例降為65%，做出明確限制。