▲勞動部長許銘春。（圖／記者李毓康攝）
記者呂晏慈／台北報導
4月3日花蓮發生規模7.2的大地震，全台有感，台北地區捷運、鐵路等交通運輸工具停駛，使許多民眾上班時受到影響，勞動部當天說明，若因天災而導致沒辦法準時到班，企業不能視為遲到或者曠職，但有民眾反映仍被記了不給薪的「半天事假」，對此，勞動部長許銘春今（8日）表示，一般雇主體恤勞工還是會給薪，將討論訂定實際規範。
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立法院社會福利及衛生環境委員會今天上午邀請勞動部、行政院人事行政總處、銓敘部、教育部、國防部就「安心生養！試辦彈性育嬰假及如何提高男性育嬰留停比例」進行專題報告，並備質詢。
國民黨立委陳菁徽質詢時關注，上周三地震發生後，勞動部馬上發新聞稿，說明假使因為交通問題、不可歸責於員工而遲到，雇主不應視為遲到或曠職，但工資照給要與雇主自己協商，但100個雇主中有幾人會願意給予「有薪假期」？許銘春回應，因為天災是不可抗力，不可歸責於勞資雙方，所以法律才會這樣規定。
許銘春表示，不過她想，一般雇主體恤勞工的話，應該都會給啦，如同過去因颱風無法上班，還是有許多雇主給予（薪資）。
陳菁徽提醒，她接到民眾陳情，地震當天因交通因素遲到，被列為「半天事假」，使半天事假就這樣消耗掉了，儘管多數雇主會體恤員工，希望未來仍可考量訂定實際規範。許銘春允諾說，這個會來討論。
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此外，國民黨立委涂權吉質詢時關注，天災發生當天不能算遲到，是否會影響勞工的全勤獎金？許銘春說明，那天不能扣他（全勤），但薪水部分因不可抗議，需要勞資雙方協商。