工作先體驗再面試!婦女二度就業信心UP 重返職場再出發

▲臺北市就業服務處持續辦理企業參訪,為媽媽姐姐們「婦」出江湖鋪路,創造勞雇雙贏。(採訪撰稿/記者胡至欣;攝影剪輯/記者蔡明華)

記者胡至欣/採訪報導

旅宿業鬧人荒,房務、餐飲缺很大,二度就業婦女成為重要的人力資源,為了讓有意重返職場的媽媽姐姐們勇敢踏出第一步,臺北市就業服務處與台北士林萬麗酒店合作,透過企業參訪活動,讓她們實地了解工作概況、工作環境及職務內容,並提供兼職及彈性排班的選擇,為「婦」出江湖鋪路,創造勞雇雙贏。

[廣告] 請繼續往下閱讀.

▲臺北市就業服務處與台北士林萬麗酒店合作辦理企業參訪。(圖/記者蔡明華攝;以下同)

臺北市就業服務處副處長洪三凱表示,行政院主計總處統計資料顯示,臺灣地區女性勞動參與率101年突破50%後逐年提高,但以年齡來看,臺灣整體女性勞動力參與率主要高峰在25歲至29歲,之後逐步下降,「可能是因為結婚、生育、料理家務等因素,退出了勞動市場」,而近年隨著少子化及多元就業型態發展,使得產業出現人力缺口,剛好可以跟有就業需求的婦女match在一起,「參訪後求職者可以直接面試,一方面產業可以馬上找到他們需要的人力,求職者也可以馬上找到工作,這是雙贏的一個狀況」。

▲臺北市就業服務處副處長洪三凱。

[廣告] 請繼續往下閱讀..

台北士林萬麗酒店市場傳播副理金穎清指出,藉由現場面試或體驗,也會增加民眾對這份工作的瞭解,過去透過類似活動,不管是內勤、外場服務人員,還有最重要的房務員等等,都有成功媒合二度就業的案例,對企業來說也是尋找人才的好管道。

▲台北士林萬麗酒店市場傳播副理金穎清。

[廣告] 請繼續往下閱讀...

參訪活動開始先進行公司簡介及職務介紹,再由專業導引員帶大家參觀工作現場、講解各部門工作要點,接著會安排職場體驗,由經驗豐富的房務員親自指導示範,透過實際操作,二度就業婦女得以評估自身條件是否符合工作性質,也可從中找回自信與目標,提高求職意願,若有興趣還能現場填寫履歷直接面試,縮短媒合時間,更有效率地開啟職涯第二春。

▲職場體驗由經驗豐富的房務員親自指導示範。

有婦女求職者大讚職場體驗很加分:「因為現在飯店有一些新的工作職缺,你只能看字面上或者是工作內容的介紹,可是實際方面沒有真的看到,其實很難去理解。」也有人在參訪後對於工作求職更有信心,「外面的工作環境,有時候覺得不是很友善,北市就業服務站辦的這個活動,還有到萬麗酒店體驗,我覺得滿實際又滿友善的,印象很好!」

▲透過實際操作二度就業婦女得以評估自身條件是否符合工作性質。

除此之外,2023年迎來新零售時代,實體零售業復甦力道強勁。有鑑於婦女們選擇再就業行業中,以零售業居多,此次也安排到臺灣量販龍頭家樂福進行企業參訪,希望藉此次機會,讓婦女們更能了解該工作實際工作內容,及所需特質,並再次評估自身條件是否符合該行業。

▲專業導引員為婦女求職者介紹家樂福實際工作內容。

找工作不簡單,但臺北市就業服務處妳不孤單!7座就業服務站連結鄰里社區等單位,持續發掘弱勢就業婦女,開發適性職缺外,今年也將以家庭、財務、心靈以及工作四大面向辦理相關講座與企業參訪,提供完善的職場輔導,多管齊下幫助求職者展現自我價值,成為職場新女力。有興趣的婦女朋友歡迎關注「台北就業大補帖」官方網站報名參加!