▲該網路銀行調查男主管涉性騷擾女部屬，反因機密文件外洩要賠償男主管。（圖／示意圖，與本案無關／取自免費圖庫Pexels）
記者黃哲民／台北報導
網路銀行一名張姓男主管前年女部屬互開黃腔，被投訴涉嫌言語性騷擾，經內部調查後記過，張男另謀高就，沒將實情告訴妻子，不料妻子突然收到銀行寄來性騷擾調查報告，以致夫妻失和，男主管怒告前東家索賠精神慰撫60萬元，台北地院審理認定該銀行未盡責保密，判決應賠張男2萬元，可上訴。
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本案源於張男前年（2020年）初，和剛到任的一名女部屬常私訊互開黃腔，張男對女方聲稱「我會守在妳旁邊」、「我要妳來就是要讓妳爽」，還調侃女方頂嘴沒感覺，「我下次頂再大力一點」等語，女方則傳乳溝貼圖回敬張男，嬌嗔張男為何盯著她屁股看，「我屁股有Z罩杯吧」，並揶揄張男「種豬」、「蹂躪你」等語。
不過雙方後來疑因公事交惡，女方同年5月向公司申訴遭張男言語性騷擾，銀行指派3位女員工組成委員會調查，認定張男成立性騷擾，張男被記過調職，自認受冤屈而另謀高就，不料同年底，張男聲稱在新公司收到銀行寄來性騷擾調查報告，更誇張的是，他的妻子也收到一份這件性騷擾調查報告的副本。
張妻先前曾耳聞丈夫被女部屬指控性騷擾，但不知詳情，張男指控前東家違反保密義務，將性騷擾調查報告寄給他妻子，導致夫妻失和，他因此承受極大壓力與精神痛苦，甚至在新公司被主管約談、進而被迫離職，這一切都是該銀行造成，要求賠償精神慰撫60萬元。
銀行否認外流這件性騷擾調查報告，堅稱時任總經理遭張男控告涉違反《個人資料保護法》，已不起訴，可見公司內部對於機密資訊的管控沒疏失，張男的指控顯然出於個人臆測。
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不過法官查明張妻收到的調查報告，內容完整，還註明「內部文件」字樣，最後一頁更有調查委員的簽名，張妻出庭證稱，當下看完立刻用手機拍照存證，並當庭出示存證影像，確實是簽收文件當天的日期。
法官認為，張男在新公司有無收到這份調查報告、是否因此被上級關切而離職，真實性存疑，但張妻確實有收到，不排除「有心人士」複製該銀行列印的紙本，刻意寄給張妻，代表銀行沒盡責保密、沒有防範機密文件遭不法使用。
不過法官考量本案調查報告洩漏對象只有張妻，判銀行應賠償張男精神慰撫2萬元，可上訴。張男另案與申訴遭他性騷擾的女部屬互撕，女方向張男求償19萬餘元、張男向女方求償10萬元，一審去年判2人各賠對方5萬元，上訴二審審理中。