▲升主管每月薪水7萬元，準時上下班，還可以在公司爽吹冷氣。（示意圖／達志）
記者施怡妏／綜合報導
低薪資、高房價讓不少年輕人都決定躺平，甚至不敢結婚、懷孕，畢竟養育小孩又是一筆可觀的費用，一名女網友表示，最近公司有個月薪7萬元的主管職，詢問業務部門的男同事有無意願，沒想到對方立刻拒絕，理由是「家中有兩個小孩要養，領7萬會餓死」，讓她很無法理解，「7萬元養不起小孩嗎？」
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女網友在PTT發文，有個主管年前離職了，最近在尋找合適人選，部門有一個前輩，不論是年資還是人脈，各方面的條件都不錯，是最佳人選，但卻拒絕老闆的升職邀請，理由則是「我有兩個都還沒上國小的小孩要養，領7萬會餓死」。
原PO任職的公司是業務公司，基層員工沒有底薪，薪水是業績抽成，好一點的時候每個月可賺十幾萬元，差一點就是1、2萬元，正常情況則是4、5萬元，但主管的工作時間早九晚六，不需要加班、不用跑業務，「坐在公司吹冷氣固定領7萬，保底15個月」，而且同事的老婆也有上班，兩人加起來至少破10萬元，「這樣會養不起小孩？」
▲網友們表示，現在薪水比7萬多，還不用擔責任，沒必要接下主管職。（示意圖／記者張一中攝）
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對此，不少網友無奈點出現實面，「現在小孩都高規格養，不像小時候我都吃剩菜剩飯長大」、「我家雙薪合計13萬月收，目前只敢生一個」、 「現在小孩都要各種補習學才藝，吃、穿、用、娛樂也都要有一定水準，開銷很可怕的」、 「我朋友的小孩，小學四年級，獨生女，一個月補習費要4萬」、 「貴族學校的學費不是說笑」、「養小孩問題一律先問有沒有房貸、車貸，有的話真的不購」。
另外，也有網友認為，升主管錢變少責任變大，不管是誰都不會想要，「代表他現在領遠大於7萬，而且過爽爽，通常主管有很多壓力」、 「做主管還減薪，傻了才接吧」、 「理由都可以掰，結論就是錢不夠」、 「私底下搞不好有其他副業，賺更多錢」、 「資深的人都知道哪邊的水很深，不想碰」。