▲宏碁創辦人施振榮（左）、宏碁董事長陳俊聖（右）。（圖／記者吳康瑋攝）
記者吳康瑋／綜合報導
歲末年終不少企業行號辦尾牙、發放年終獎金，業界相當關注的PC品牌大廠宏碁（2353）董事長陳俊聖今（3）日指出，員工關心的年終分紅分成3個部分，首先每人可領到14個月薪資外，還有一份視團隊及個人表現，來發放的「績效獎金」，最後元月1日剛啟動的「員工持股信託」，則會替大家存下可觀的退休金。
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據了解，宏碁為5年舉辦一次尾牙，下一次是在2025年辦；陳俊聖指出，隨著國內疫情持續延燒，「今年可以確定的事情，就是有很多不確定」，而為應對這種情況，宏碁選擇積極拓展各方面市場，向資安、代理、系統等方面發展，將應變能力提升、整合產業，對內則啟動創新留才、攬才的政策，啟動「員工持股信託」由公司出一半資金協助買股，變相替員工存下退休金。
▲宏碁創辦人施振榮（左）、宏碁董事長陳俊聖（右）。（圖／記者吳康瑋攝）
陳俊聖表示，公司啟動「員工持股會」，讓在職員工可以從月薪直接扣繳，而公司搭配協助出資；舉例說明，員工拿出10元買股票、公司也會出資10元贊助，由此可見宏碁很用力的協助員工來買公司股票。不過員工在職時，雖然可以每年享受分紅，但不能賣掉該持股，直到該員工退休後，才可以處置股票。
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陳俊聖表示，宏碁推動這項計畫，是希望替員工存下長期的退休金，而非為了留住人才；他認為，一名員工真正的財富累積，必須要跟公司一起成長，而最實際的部分，就屬自家的股票了，不過這是宏碁母公司的制度，子公司各有自己的制度，並沒有包括在內。