▲許多越南籍實習生懷抱著美夢赴日工作，沒想到到日本後才知道公司違法讓員工超時工作，但卻已經無法回頭。（示意圖／路透社）
國際中心／綜合報導
日本近日才通過「入國管理法（難民認定法）」新制，新增了2種簽證類型，預計大規模引入外籍勞工，此外，對於技能實習生也提供保障機制，只要實習滿3年無須考試即可換取新制中的「一號」簽證。但技能實習生所引發的相關社會問題也再度引人關注。據悉，有許多實習生超時工作、低薪，甚至被騙來日本做「除染」的工作，勞動條件十分刻苦。
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綜合日媒報導，日本政府1993年在原有的外國人研修制度上新增「外國人技能實習生」制度，透過該制度進入日本工作的勞工在經過一個月的研修生時期後，便可以升為技能實習生。技能實習生大部分為3年一約，在3年契約期滿之前無法回國。在2019年即將上路的新法案中，技能實習生更可以在3年的實習結束後，無須通過考試便可以自動升級為「一號」（最常可居留5年，但不可攜帶家眷），取得「一號」居留資格1年後，便可透過考試取得「二號」資格（可以在居留期間滿後，更新許可繼續留日，且可以攜帶配偶與子女同住。）
▲部分公司以其他名義申請外國人技能實習生，卻將這些實習生騙去進行核污染物質的除污作業。(圖／美聯社／達志影像)
在外國人技能實習生制度的背後，隱藏的其實是低薪、超時工作等不正當的勞動環境，許多人不堪負荷，選擇逃跑。據悉，光是1月至6月就有高達4279名技能實習生「憑空失蹤」，都是因為無法忍受雇主的虐待才會逃走。事實上，3月時也被爆出，有日本企業以「土木工程機械」名義，透過技能實習生制度引進越南籍實習生，然而實際上卻是指使他們進行核污染物質的除污作業。
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對於許多越南籍實習生而言，來到日本之前，總是懷抱著美好的夢想，甚至為了赴日工作背負高額貸款支付仲介費，以為來到日本後賺取的薪資能夠付清貸款，進而補貼家用。但他們萬萬也沒有想到，來到日本之後，面對不公正的勞動環境，作為小蝦米實在是無力對抗，每個月微薄的薪水扣掉高額的生活費，連果腹都成問題。
據了解，當時被舉發的4家公司，已經沒有再指使實習生做相關工作。但是其中1家位在岩手縣的土木公司還被披露，並沒有確實給付政府補助實習生的一天6600日幣（約新台幣1796元）津貼；即使實習生辛苦的工作，實際上每天卻只領到2000日元（約新台幣544元）的薪資。對此，法務省已經宣布，5年內禁止該公司雇用技能實習生。