去年營運創佳績!港務公司宣布幫員工調薪 基層最高調5.62%

▲▼臺灣港務公司,港口,。(圖/臺灣港務公司提供)

▲臺灣港務公司宣布幫員工調薪,基層最高調幅達5.62%。(圖/臺灣港務公司提供)

記者賴文萱/台北報導

臺灣港務公司董事長吳宏謀今(5)日回顧去年公司表現,不僅高雄港維持千萬TEU的作業量,郵輪旅客也創新紀錄突破100萬人次等,種種亮眼成績單均見證同仁努力。吳宏謀也宣布今年除配合軍公教調薪3%外,同時調整基層人員薪資結構,基層人員最高調整幅度可達5.62%。

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吳宏謀今在公司辦理的勞工教育課程中表示,過去一年,公司面臨海運聯盟重組、大型航商整併等市場重大挑戰,但在總經理郭添貴帶領下,同仁奉獻心力、辛勞付出,再次繳出亮麗的成績單。

▲臺灣港務公司去年營運成績亮眼,高雄港作業量維持千萬TEU,此外,郵輪旅客去年也破百萬人次。(圖/臺灣港務公司提供)

不僅高雄港維持千萬TEU的作業量,連續4年穩固千萬TEU級貨櫃港地位,郵輪旅客創新紀錄突破100萬人次,另台灣港群自101年開始至106年止,7大國際商港全數通過生態港認證等等,均見證同仁的努力。

企業經營以人才為本,員工專業能力的提升,以及向心力的凝聚,是公司發展的首要任務,在此階段,公司除配合政府107年度軍公教調薪3%外,將同時規劃調整基層人員之薪資結構。

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▲臺灣港務公司宣布調薪,其中以基層人員調幅較大。(圖/臺灣港務公司提供)

依目前規劃方案,調整後,第1級職務層次基層人員調整幅度約達5.2%~5.62%;第2級職務層次基層人員調整幅度約4.01%~4.20%,吳宏謀說,公司以較大幅度調整基職同仁待遇,要讓基層同仁感受公司的用心。

展望107年,吳宏謀指,公司將持續努力鞏固貨櫃、自貿及散雜貨等核心業務,另外也將加速舊港區轉型開發、離岸風電運維服務及布局海外市場等多元業務發展,並期望所有同仁攜手同心、共同努力,打造台灣港口特色產業及水岸亮點,創造公司營運佳績。