6月畢業季後又有一波求職潮,許多雇主徵才時,常出現薪資待遇「面議」或給薪「範圍很廣」字樣,但許多老闆不知道,徵才時若職缺每月經常性資薪未超過4萬元,就要明確告知薪水範圍。日前就有一間機械公司應徵司機時,職缺標示「薪資面議」,有民眾詢問發現該職缺月薪其實僅3萬元,必須加上加班費才滿4萬,結果被認定違法。
2022-06-12 14:05《就業服務法》新制去年11月底實施,規定薪資未滿4萬元的徵才訊息禁寫「面議」,必須公開揭露薪資範圍,不過上路以來,有求職者反映雇主在面試時,才向員工揭露薪資,因此勞動部職業安全衛生署近期將發布解釋令,以區間、定額、最低數額等3種方式規範,避免類似情況再度發生。
2019-03-19 16:35《就業服務法》去年11月底修正生效,規定薪資未滿4萬元的徵才訊息禁寫「面議」,必須公開揭露薪資範圍,但實際上路後卻面臨資方把範圍拉得很大,被質疑有寫跟沒寫一樣。勞動部勞動力發展署表示,已經接獲超過20件陳情,近期將發出行政指導,希望僱主能將薪資範圍訂得更明確。
2019-02-27 08:36《就業服務法》新制去年11月底正式上路,企業刊登職缺若未滿4萬元,雇主應公開揭示或告知求職者薪資範圍,禁止寫「面議」2個字,不過外界質疑雇主故意拉高薪資範圍來規避,讓求職者直呼根本是法律漏洞,有寫跟沒寫一樣。勞動部表示,從施行迄今確實有民眾陳情,薪資範圍過大是否合法,因此研擬以行政指導的方式,讓薪資範圍能夠訂得更為明確。
2019-02-26 23:56不少人利用農曆春節假期修改履歷,醞釀年後跳槽,因就業服務法修法已經生效,自即日起,企業刊登職缺若月薪未達4萬元,不得公開揭示「面議」,應依法公開薪資範圍,求職者記得別讓自己的權益睡著了。
2019-02-04 09:31《就業服務法》新制11月底正式上路,若月薪未達4萬須公開,不得再寫「薪資面議」。根據人力銀行統計,高達7成8上班族肯定這項修法,其中又以高中職以下學歷的人受惠最大,而薪資水準也是普遍求職者希望在面試前,就應該加強呈現的資訊。
2018-12-21 15:16求職者在應徵工作時,許多工作薪資都寫「面議」2個字,有時候真的好難開口,不過立法院日前三讀通過修正《就業服務法》,今(30)日起若月薪未達4萬須公開,不得再寫「薪資面議」,否則雇主可依法開罰6萬到30萬元。
2018-11-30 05:15《就業服務法》新制今(30)日實施,企業刊登職缺若月薪未達4萬元,必須公開揭示,禁止再寫「薪資面議」,否則可處以6萬元至30萬元罰鍰。104人力銀行總經理黃于純表示,在法令生效前,透過多元管道提醒企業,截至29日,有近10萬筆、43%的職缺有明確揭露具體薪資範圍。
2018-11-30 01:40許多大學畢業生在找第一份工作時,都會遇到的困惑就是薪水永遠寫「面議」,這樣的問題未來將解決,今天(28日)公布《就業服務法》修正第5條第2項條文,未來薪資不到4萬元的工作不能寫面議等未公開揭示,不遵守的雇主將6到30萬元。
2018-11-28 17:41所有薪水基本上都脫離不了面議,立法院日前三讀通過修正《就業服務法》,若月薪未達4萬須公開,不得再寫「薪資面議」,否則雇主可依法開罰6萬到30萬元。勞動部表示,訂定一致性標準有些困難,目前暫時不會朝向另外訂定施行細則,未依規定揭露者,除了雇主挨罰外,就業服務機構也得負起連帶責任。
2018-11-23 02:14立法院日前審查《就業服務法》部分條文修正草案,初審通過薪資4萬以下職務須公開薪資級距,不得再寫「面議」。對此,人力銀行針對上班族進行調查,發現有高達9成3的受訪者幾乎是一面倒的表示贊同,顯見薪資透明化已是小資上班族的共識,有助於求職者衡量從業與否,避免入錯行而多走職涯冤枉路。
2018-05-25 15:25求職者經常面對雇主開出的薪資條件都顯示「面議」,只能當面跟雇主「斡旋」,另許多人很不是滋味。一名求職者在面試前先通過通訊軟體主動提問薪資,但店家多次回覆當面再議,最後兩人一言不和,求職者怒嗆店家「早日倒閉」,雙方不歡而散。事後,店家將對話紀錄上傳網路,本來想討拍,卻意外引發網友熱議到底「薪資該不該面議」的話題。
2018-03-27 18:51許多人求職時都會發現,企業公司在網站上提供的「薪資待遇」資訊都會寫著「面議」,使得社會新鮮人剛入行不知道目前行情,很有可能輕易接受資方開的價碼。為了解決資方壓低勞工薪資的問題,有立委研擬修法,薪資「低於4萬」的工作禁止寫「面議」,要公布該職位的薪資級距。
2017-12-08 02:03行政院主計處在上月30日發布最新統計,全台有327萬名勞工薪資不到3萬元;許多求職網站或報紙求職廣告,雇主在「薪資」一欄,常常以「面議」方式徵人,對此國民黨立委林為洲認為,這樣的資訊不公開透明,認為薪資門檻最低得達到4萬元,否則將予以罰款。對此網友們表示贊同,也有人笑稱「KMT吃錯藥了?」
2016-12-01 01:44暑假是求職旺季,新鮮人除了注意避免誤踏陷阱外,薪資待遇標明「面議」的徵才廣告,也造成不少麻煩,可能會讓人白跑一趟面試。為了杜絕勞資雙方資訊不對等,國民黨立委呂玉玲等人提案修正勞基法,要求雇方應在與勞方議定工資前,將具體工資範圍透明化,不得再以「面議」草草帶過。
2016-07-04 13:32