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老闆不給加薪!1神招「跳槽談更高薪」 她驚:這招很棒

物價攀升,上班族都盼著薪水也能漲!財經主持人夏韻芬在廣播節目聊起「如何向老闆開口加薪」的話題,朋友說,若開口了,老闆不願意加薪,那就先要一個主管頭銜,等半年或1年後再向老闆談加薪,若仍不成功,至少未來跳槽可利用「官職」來談高薪籌碼,讓網紅作家黃大米驚呼「這招很棒!」

盼企業幫員工加薪! 民眾黨拋修《證交法》、《中小企業發展條例》

民眾黨選在今(29日)青年節提案修訂《中小企業發展條例》與《證券交易法》,期盼透過修法,讓企業在獲利的同時,也能與員工分享經濟果實,擺脫低薪。對此,立委張啓楷表示,近來已與經濟部多次溝通討論,雙方一致同意將加薪門檻拿掉,讓企業隨時可以啟動加薪。

罕見! 年後轉職潮延長 九成二上班族想跳槽「 44%行動中」

yes123求職網進行「龍年第二季景氣暨勞動市場趨勢調查」結果出爐,即使在此次季度調查當中,企業徵才的月薪條件,平均落在四萬左右的水準,不少人仍然有著一顆「異動」的心!合計有九成二(91.7%)的上班族透露,「有計畫」在今年第二季換工作,其中又分成了:48.1%為「尚未開始投履歷」;43.6%為「已開始投履歷」。

0056、00878、00919超狂月配10萬加薪表出爐 價差衝破467萬

超乎預期配發0.61元,00919堅守10%年化配息率大關,到底是打腫臉充胖子?還是真的真材實料配息發不完?仔細觀察00919公告當天的基金淨值組成項目,其中收益平準金項目還有1.78元,加上今年度台股除權息旺季即將到來,00919還能夠繼續補充配息子彈,收益平準金四大新制上路,目前看來對於00919的高配息表現並沒有明顯影響,不曉得觀眾朋友對於00919本次的配息表現是否感到滿意呢?

老闆我要加薪!年後加薪靠自己 12生肖加薪攻略一次看

上班族看過來!如果公司沒有每年固定加薪的制度,想要加薪就只能靠自己爭取,加薪除了自身能力之外,該如何說服老闆也是關鍵之一,科技紫微網整理出「12生肖加薪攻略」,快學起來幫自己成功加薪!

妹子想談調薪5000元!網見「致命缺點」傻眼:沒有Fire妳就不錯

農曆春節結束,迎接龍年開工,根據求職網站調查,員工在開工首日最在乎今年是否能調薪,一名女網友表示,工作滿4個月可以談調薪,她思考了自己對公司的貢獻,希望可以調薪5000元,不過網友看了狂搖頭,指出原PO致命缺點「遲到」,「一周遲到3次以上,沒fire妳就不錯了」。

過年後有9成員工想跳槽 票選「見老闆的第1句話」求加薪奪冠

過年後通常會有一波離職潮,yes123求職網15日公布「龍年新春開工調查」報告,顯示已經有78.2%員工「已經開始」投履歷找工作,其中25.3%甚至已經準備提出辭呈。另外員工開工第一天最想跟老闆說的話,「可以幫我調薪了嗎」拿下排行第一名,至於加薪的幅度大約落在7%。

企業Q1觀望意味濃 假髮公司祭出高薪搶才、年薪上看250萬

行政院主計總處日前公布2023年失業率3.48%,寫下23年新低,為國內就業市場帶來曙光,根據人力銀行調查,有近6成企業正面看待今年景氣,不過Q1觀望意味濃厚,逾5成企業Q1有調薪計畫,平均調幅3.8%,Q1有3大產業合計釋出17.3萬個職缺;就有產業為了搶才祭出優於同業的薪資,整體薪資最高的員工年薪近250萬元。

台玻說好加薪卻取消! 董座林伯豐:努力的員工拿比較多

農曆年節將至,不少公司陸續發放獎金、調薪,不過台玻(1802)近日遭員工爆料,原本在1/10公佈加薪,卻在1/26取消,改以「獎金方式」發放,並依個人表現及貢獻度評比計發,掀起員工不滿,對此,台玻董事長林伯豐回應,「其實還是全員加薪,只是有多有少,表現好的員工拿比較多,平均調幅約3%。」

中台灣建商留人 新業、豐邑宣布加薪最高10%

適逢進入疫情趨緩、將迎來金龍年,今(25)日台中新業建設舉辦尾牙宴,宣布「新業建設在疫情期間仍維持社會企業責任,連續3年都有薪資調整,今年加薪幅度5~10%。」另外,豐邑建設也於去年12月平均加薪5%,預計今年7月再調整。

近95%上班族年後想轉職 盼加薪12%、最想進餐飲業

農曆春節後通常是跳槽高峰,根據調查,有近95%上班族年後想轉職,創下15年來新高,主要原因都是覺得現在薪水太低,對於新公司開出的月薪平均希望增加12.1%,而最想進入的行業則以餐飲住宿及休閒旅遊奪冠。

特斯拉將替「全美員工」加薪! 馬斯克成本壓力倍增

美國汽車工人聯合會(UAW)證實,收到電動車大廠特斯拉(Tesla)內部公告文件顯示,所有美國生產線員工、物料搬運工和品質檢查員都將獲得「市場調整加薪」作為新年福利,但未說明具體加薪幅度。

近6成企業Q1計畫加薪、平均調幅4.1% 上班族盼調薪10%

新的一年到來,通膨及物價仍居高不下,上班族都希望薪資也能跟著水漲船高,根據求職網調查顯示,今年Q1有近6成企業計畫會調薪,平均調幅為4.1%;不過有超過9成上班族認為,若要彌補開銷增加,平均要調薪近10%才足夠。

麥當勞「加薪開缺」了! 正職起薪調升2000元、經理年薪上看150萬

招人了!人氣速食品牌「麥當勞」今(12)日宣布加薪開缺,預計招募1500名正職服務員及200名餐廳襄理,且自3月1日起全面調升餐廳正職人員起薪2000元,包括正職服務員自3萬元調升至32000萬元、餐廳襄理起薪調升至42400元,調升後餐廳經理年薪更有望上看150萬,社會新鮮人把握機會來搶名額。

全國平均佔床率59%「病人等不到病床」? 趙少康:因為沒護理人員

國民黨副總統候選人趙少康今(5日)至立法院召開醫護政策記者會,並指出,其實台灣在2023年第三季有41%的病床是空的,民眾之所以遲遲等不到病床的原因,是因為沒有護理人員。對此,趙少康承諾「侯康配」當選,將為急性及特殊病床護理師每月加薪一萬,同時,三班護病比入法,以實現醫療平權。

急性病床護理師加薪1萬!侯康承諾 不經醫院「行政院直接撥款」

國民黨副總統候選人趙少康今(5日)至立法院召開醫護政策記者會,並表示,自己在與國民黨總統候選人侯友宜討論後,承諾侯康配當選,將為急性及特殊病床護理師每月加薪一萬,而他和侯友宜承諾,在就職後三個月內,將落實「護理師每月直接補助1萬元薪資,由行政院撥款,不經醫院,確保護理人員可以拿好拿滿。」

台積電效應!日本半導體廠開2024第1槍 宣告新進員工加薪40%

台積電等大型半導體廠赴日讓當地業者嚴陣以待!日本半導體晶片製造商東京電子(Tokyo Electron)開2024年半導體搶人才第1槍,宣布將對新人提出加薪,幅度上看40%,剛報到的員工月薪將首度超過新台幣6.7萬元以上,用來防止外商挖角。

京東不只加薪100% 業績激勵還改成「上不封頂」

京東傳出明年將大幅加薪,陸媒29日進一步報導,京東零售所有線上業務同事,原月度績效工資、浮動年終獎均增加到固定薪酬中,享受4倍月薪固定年終獎,調整後年度固定薪酬漲幅接近100%。同時,業務Boss單元額外按照同比改善幅度進行業績提點,可獲得上不封頂的業績激勵。

2024年職場贏家TOP4 屬雞出差有收穫、屬蛇跳槽運佳

滴答、滴答,2023倒數計時,翻開年度目標清單看看完成了幾項?進度不如預期沒關係,新的一年再接再勵!尤其是《科技紫微網》點名的4生肖,2024年官祿運佳,把獲機會大顯身手,升職加薪不是夢!

長榮發史上最高年終再加薪 機師罷工危機有解?工會:投票不中斷

長榮機師22日啟動罷工投票至明年1月4日止,5日上午開票,長榮航空今宣布發出6個月史上最高年終獎金,機師加薪1.1萬到2萬元不等。機師工會表示,加薪幅度跟工會訴求有落差,但確實比當初傳出的方案增加,罷工投票不會中斷,將由會員投票決定是否符合預期。

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