遠航、文華東方等101家企業大量解僱員工 北市近4000人丟飯碗

▲▼示意圖,工作,失業,走人,開除,整理,箱子,辦公桌,傷心,失落,難過,挫折。(圖/123rf)

▲北市勞動局統計,截至2020年11月,收到101家企業提報申請大解僱。(示意圖/123rf)

記者袁茵/台北報導

新冠肺炎肆虐全球,也讓許多行業受到影響。台北市勞動局統計,截至2020年11月止,已收到101家企業通報申請大量解僱,件數創9年來之最,計畫解僱人數達3970人,其中最多是批發零售業,其次為住宿餐飲業,最有名的企業包括遠東航空、文華東方酒店等。

北市勞動局27日指出,2012年通報大量解僱的企業有85家、遭解僱勞工3635人;2013年55家、2136人;2014年81家、3031人;2015年90家、4810人;2016年98家、達5809人;2017年90家、4094人;2018年78家、3742人;2019年87家、3059人,今年則達101家、3970人。

勞動局表示,今年通報大量解僱的行業中,最多的是批發零售業27家、計畫解雇1089人;第二多為住宿及餐飲業26家,計畫解僱576人;第三多是資訊及通訊傳播業18家、458人。

勞動局說明,其中最知名的企業為「遠東航空股份有限公司」,於3月5日通報,僱用人數是528人,5月4日資遣528人;「開泰豐股份有限公司(文華東方酒店)」 5月27日通報,僱用人數535人,6月27日資遣205人,6月30日再資遣2人,總計207人。

「60天前必須通報大量解僱,否則將罰10萬至50萬元!」陳信瑜呼籲,資遣人數超過10人以上者,即有可能產生大量解僱的疑慮,按照《大量解僱勞工保護法》第4條規定,企業應於提出「大量解僱計畫書」的10日內進行勞資協商,協商後所擬定的協議書,將會對個別勞工發生效力;若事業單位有協助勞工轉業需求,也可向勞動局要求提供就業服務與職業訓練相關諮詢。

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