記者柯沛辰／綜合報導
有韓粉29日在臉書挺韓社團發文，談到大兒子在北部某大公司擔任高級主管，近期面試好幾個社會新鮮人，其中有一個台大畢業的高材生，專業跟外語能力都不錯，談吐儀表也相當優秀，但因為批評韓國瑜，被他評比「品格卑劣、是非不分，永不錄用」。貼文一出，許多挺韓網友拍手叫好。不過，此舉恐已違反《就業服務法》第五條，最重可處150萬元罰鍰，也有眼尖網友發現台大高材生面試的真相。
▲國民黨總統候選人、高雄市長韓國瑜。（資料照／記者李毓康攝）
蔡姓男網友在臉書社團「韓國瑜總統後援會 前進總統府」發文指出，大兒子29日早上閒話家常，提到近期面試了好幾個社會新鮮人，覺得其中一位台大畢業的高材生能力不錯，談吐儀表也是人中之選，本已屬意錄用，但面試尾聲閒聊時，一看對方是高雄人，便好奇問了對市長韓國瑜的看法。
蔡姓網友說，當時台大高材生一聽，立刻大肆批判、嘲諷韓國瑜，但大兒子不為所動，只是微笑地等對方說完，才送對方離開，並在面談表上寫下「品格卑劣，是非不分，永不錄用」12個字。
蔡姓網友指出，他聽完整件事後，忍不住問兒子「是不是有些太武斷了？」但兒子卻表示，「企業用人首重品德，此人空有專業才能，卻對韓市長這樣為國為民、苦民所苦的政治家嘲諷辱罵，可見其品格之卑劣，是非不分，這樣的人不能用！」他聽完點點頭深感認同，也深深地為這位年輕人感到可惜。
▲挺韓網友表示，大兒子擔任高級主管，一聽面試者批韓，立刻決定「永不錄取」。（圖／翻攝自臉書）
貼文一出，許多社團網友拍手叫好，紛紛留言表示，「感覺T大生綠到骨裡，是非不分，只分顏色」、「現在年輕人是非不分，黑白不明，自以為是，尤其台、清、交、成、政」、「不錄用是正確的，台大畢業卻毀滅道德，批評韓市長點點滴滴顯現傲慢與偏見」。
不過，《就業服務法》第五條規定，「為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、性別、婚姻、容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視。」文中面試官的做法可能已違反上述規定，可處30萬以上150萬元以下罰鍰。
▲文章下方反應熱烈，有超過500則留言。（圖／翻攝自臉書）
至今為止，貼文有超過5000人按讚、500次分享，也在臉書各大社團瘋傳。不過有眼尖的網友發現，這段文字在各大韓粉社團流傳，除了蔡姓網友的貼文外，還有一位莊姓網友也在韓粉社團貼這段文章，更有人抓包指出，蔡姓網友的兒子根本沒去大公司面試，而在靜宜夜市賣炸花枝。
▲▼台大高材生因黑韓被刷掉的真相。（圖／記者葉國吏翻攝）
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