每月可領1千3百元！人社廳：買「綠豆湯」給勞工不能扣高溫津貼

▲夏日天氣高溫不斷，讓立委提倡放高溫假。（圖／記者李毓康攝）

大陸中心／綜合報導

大陸近來高溫不斷，有部分地區連續20天出現35℃，其中更有10天達40度以上，而自今年6月起，中國大陸28個省和直轄市將根據《防暑降溫措施管理辦法》，為勞工發放高溫津貼，目前絕大多數省份均已明確制定高溫津貼標準；也有省分規定，購買綠豆湯等「解暑飲料」給員工不能折抵高溫津貼。

根據新華社報導，從高溫津貼發放時間來看，各地也因氣候條件差異有所區別，如北京、山西等北方地區的發放時間段為6～8月，海南省的發放時間為4～10月，長達7個月。

▲一名衣索比亞男子抱怨重慶太熱，向公司申請高溫假獲准。（圖／翻攝自中新網影片）

而在津貼標準方面，各省份的標準也不同，江蘇將高溫津貼標準從每月人民幣2百元（約新台幣896元）漲至3百元（約新台幣1343.31元），每年支付時間為4個月（6月～9月）；天津的高溫津貼標準則比上一年上調了人民幣2元，每天可領人民幣31元（約新台幣138.81元）。

另外，山東、廣東等地也相繼出台各自的高溫勞動保護辦法，對違反相關規定的具體情形和主體責任予以明確細化，並且加大懲處力度。根據《山東省高溫天氣勞動保護辦法》，用人單位強迫勞工在高溫天氣期間工作，或未按規定標準發放防暑降溫費者，恐處以人民幣2千元（約新台幣8955.4元）以上、2萬元（約新台幣8萬9千元）以下罰款。

江蘇、山西等地人社廳也提醒，高溫津貼不能計算在最低工資標準內，用人單位不得因發放高溫津貼而降低勞動者工資，提供給勞工的防暑降溫飲料、藥品等不能折抵高溫津貼。

相關部門工作人員指出，用人單位如果不依法支付高溫津貼，勞動者可以向所在地縣級以上勞動保障監察機構舉報或投訴，由具有管轄權的人力資源和社會保障行政部門依法責令改正。用人單位如果拒絕整改，可按拖欠工資相關條款進行處罰。

相較於大陸的「高溫假」，近期全台也飆高溫，高溫假議題引發關注，不過勞動部長許銘春日前指出，「這是個好問題，會想一想」，目前勞動部沒有規劃高溫假，建議民眾調整作息。

▲大陸各省分制定高溫假標準。（圖／翻攝自工人日報）