調查顯示...上班族35歲開始憎恨工作 網嘆:30歲就開始了

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▲上班族35歲就會面臨職場倦怠。(示意圖/《ETNEWS新聞雲》資料照)

國際中心/綜合報導

英國一項研究顯示,年紀較大的員工通常比年紀輕的員工要來得不快樂,甚至當員工超過35歲後,會「憎恨」起自己的工作。

據《彭博》報導,這項研究由英國人力資源公司(Robert Half U.K.)抽樣調查2000人的工作狀況,研究顯示,超過35歲的員工當中,約有16%的人坦承工作不開心,比例較35歲以下高出超過1倍。當員工年紀越大,越沒有辦法把同事當成朋友,55歲以上的上班族當中,有16%的人表示在職場上沒有好朋友,且把職場與社交生活完全分開。

報導引述調查報告指出,年紀稍大的員工即使爬到了一個位置,薪水提高了,但家庭開銷也隨之增加,生活會淪為照顧家小而忙碌,因此沒有時間處理在工作上的壓力;更有些人可能會因為沒有爬到一定位置而鬱鬱不快樂。

曼徹斯特商學院(Manchester Business School)工作環境研究員Cary Cooper表示,「當工作已經將你燃燒殆盡,或是『還是家庭更重要』的觀念出現的時候,你會反問自己:『我這樣工作到底是為了甚麼?』」

另一項研究顯示,有五分之一的英國上班族,覺得他們的老闆沒有對員工一視同仁;在55歲以上的上班族當中,更有三分之一的人認為他們被邊緣化。而35歲是職場生涯的分水嶺,因此轉職潮多發生在這個年紀前後。

研究員Cooper表示,有一種打擊工作倦怠的方法,就是在職場上多交點朋友,或者是專心在自己個人的工作上面,可能會對情況有所改善。

許多網友覺得這份調查超中肯,「不一定要有熱情,但是最少要負有基本的責任。」不過也有人哀嘆不用等到35歲啦,「從30歲就開始憎恨自己的工作了!」

▼多交職場朋友能夠改善工作倦怠感。(圖/CFP)

▲聊是非用圖,男女,兩性,聊天,觀察,謊言。(圖/CFP)

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