PayEasy裁員26人 平台轉型聚焦企業福利網

PayEasy資遺26人(圖/翻攝自PayEasy)

▲台北市勞動局證實接獲通報PayEasy資遺員工,PayEasy則回應此為每年的例行檢討,主要裁減不適任員工。(圖/翻攝自PayEasy)

記者洪菱鞠/台北報導

網購平台PayEasy(康迅數位)傳出裁員消息,台北市勞動局證實從6月3日至9日通報資遺人數共26人,但該公司目前人數為164人,尚未達到大量解雇通報標準。對此,PayEasy回應,因應組織架構與業務調整,每年都會針對5%不適任員工做例行檢討並裁減,且按規定通報,同時強調完全沒有高階主管被迫留職停薪一事。

據《蘋果日報》報導指出,有民眾爆料,PayEasy上週五(6/9)無預警資遺員工,並裁撤新竹辦公室,更傳出有13位高階主管被迫留職停薪。PayEasy表示,每年都會針對不適任員工做例行檢討,裁員幅度5%,重整公司內部組織架構,高階主管部分則是已申請好的育嬰留停,並無任何異動;裁撤新竹辦公室,是要做成本上的合理化控管,改由外派人員至合作企業駐點服務,以節省商辦租金。

由於電商市場競爭激烈,PayEasy方面也透露,為了做出差異化經營,平台營運模式會從一般的網路購物轉往聚焦企業福利網,而自2006年開始就有相關業務型態發展做布局,在過去3年也有明確轉型,目前市占率達8成,不過為了更擴大市場,在經營節奏上需一步一步進行,獲利不是第一首要目標,主要還是在於提供的服務項目是否能夠吸引潛在客戶的認同,預計近半年會有更多新服務推出。

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