有海外經驗較值錢？ 近5成台灣企業「不買單」

▲新鮮人想到海外工作，不過近5成企業表示，海外工作經驗對求職不會比較加分。（圖／達志影像／示意圖）

記者許雅綿／台北報導

台灣上班族有近8成想赴海外發展，尤其新鮮人海外工作意願逐年攀升，超越一般上班族。不過，有海外工作經歷對求職真的比較加分嗎？根據1111人力銀行調查，近5成（48.89%）企業坦言：「不會加分。」

調查也顯示，5成1的受訪企業會對新鮮人的海外經歷加分，其中多數企業看中其「外語能力」及「海外生活經驗」。

1111人力銀行副總何啟聖表示，近年海外工作管道大幅增加，除了打工渡假、暑期海外工讀、學生海外實習等，更不乏企業大膽啟用新鮮人外派海外駐點，讓海外經驗成為年輕人唾手可得的資歷。

何啟聖說，由於海外工作多數為非正式職務，且偏低門檻的勞力工作，對專業領域提升有限，僅半數企業買單，除對外語能力及海外生活經驗具加分作用之外，對新鮮人求職的實質幫助不大。

他建議，有意透過海外工作經驗為職涯加分的新鮮人，應選擇與專業相關的領域發展，才能有助於職涯發展。