長榮盼勞資雙贏 4/17將首次與空服工會團體協商

▲桃園是空服工會將與長榮進行第一次團體協商。（圖／翻攝自桃園市空服員職業工會粉絲專頁）

記者于佳云／綜合報導

長榮航空空服員加入空服員職業工會(以下簡稱桃空職工會)人數過半，長榮航空與工會雙方於27日在桃園市勞動局進行協商，確定空服員工會正式取得與長榮的團體協商資格，長榮在30日也依協商要求提出第一次團體協商時間，協商將依桃園勞動局建議於4月17日舉行。

長榮航空於30日去函桃園市空服員職業工會，依3月27日所召開之勞資協商資格認定會議之會議記錄，同意依桃園市勞動局所建議之4月17日與桃空職工會進行團體協約協商之程序或其他事項討論，俾利後續雙方進行實質協商，若桃空職工會對協商日期有任何意見，可再討論。

長榮航空表示，為讓團體協約協商會議順利展開，會議出席最高主管將為副總級人員，並同意依桃空職工會的建議，未來每個月召開協商會議一次，每次至少3小時。然因雙方協商之團體協約僅適用於長榮航空之空服員，協商時必然涉及公司營業機密資訊之揭露，希望桃空職工會能夠僅推派具有長榮航空空服身分之會員代表而無他航員工涉入參與協商。

長榮航空再次強調，公司將基於永續經營與公平原則與桃空職工會進行協商，也會釋出最大的誠意與其溝通，期待雙方在互信互利的基礎上展開協商，創造雙贏。