底薪＋業績獎金不到2萬！雇主不付加班費 百貨櫃姐憤離職

▲百貨公司櫃姐好辛酸，一個月竟領不到2萬元。（圖／東森新聞／下同）

生活中心／綜合報導

台中豐原區一名百貨公司謝姓櫃姐投訴，自己每個月都超時加班，平均工時超過180小時，但雇主卻不願意給加班費，而且她底薪只有1萬8千元，即使加上業績獎金，也常常領不到2萬元，根本不符合勞基法基本工資，不甘被壓榨，憤而離職。

台中一名謝姓女子在百貨公司「天鵝童鞋」專櫃站櫃，工資採取底薪加業績抽成制度，拿出薪資條一看，最漂亮的一次是週年慶時段，領超過2萬元。但薪資條底薪明列只有1萬8千元，加上全勤還有平時業績獎金，也常常領不到2萬元。

謝女表示，「有週年慶活動的月份，領得比較多一點，不然我們剛去的時候，都領一萬八出頭而已，（資方說）公司一直以來都是以這個薪資下去算錢，然後就說只要業績做得好，這種基本（薪資）都可以達到吧。」

不只底薪沒給足，謝女也指出，每個月表定站櫃滿工時176小時，而她平均工時都超過180小時，但雇主卻不給加班費，氣得離職投訴。由於總公司登記地址在新北市，新北市勞檢處12月前往稽查，確認違法事實。

新北市勞檢處專委王憶芬說，「依照9月份當時的資本工資，應該是要達到2萬零8元，拿到的結果，（資方）只給她1萬9千8百59元，那另外也發現，她們如果排全日班的話，一天（工時）可以達到9.5個小時，針對逾8（小時）的部分，（資方）並沒有給勞工加班費。」

勞檢處方面指出，童鞋公司在北中南百貨公司皆有設櫃，抽查約10名櫃姐出勤記錄，有不少人都不符基本工資，以及未給予超時加班費，2項違法事實。由於是初犯，將依勞基法各罰僱主最低罰款一項2萬元，共4萬元，並限期改善及不定期複查。