▲赴韓打工度假者受到當地政策影響，月薪僅19k，低於台灣最低薪資。（圖／受訪者提供）
記者王雅賢／台北報導
韓流崛起，不少台灣年輕人選擇前往南韓打工度假，且申請人數有逐年增加的趨勢。《ETtoday東森新聞雲》記者實際訪問1名在南韓打工度假1年的林小姐後得知，在南韓打工度假受到當地政策限制，月薪僅19K，低過台灣最低薪資。
南韓打工度假經驗一年的林小姐表示，「我大學畢業後先補習了兩年韓文，並考上二級證照（初級），其實儘管拿到三四級證照（中級），想在當地找到理想工作還是很困難」，她還說自己在南韓打工行前，已經做好心理準備，不抱太多不實際幻想，只求增進韓文能力。
林小姐表示，2015年初到南韓時最低時薪為5580韓圜（約167元台幣），到了2016年則增加到了6030韓圜（約180元台幣），這看似比台灣高的時薪，但在相對物價較高的南韓首爾來說，其實根本不夠支付日常生活費用。加上南韓政府規定一年打工總時數不能超過1300個小時，換算成年薪僅783萬韓圜（約23萬台幣），月薪為65萬韓圜（約1萬9台幣）。換句話來說，去到南韓打工度假，你可能存不到錢，甚至還需吃掉自己的原有存款，才能打平生活費。
林小姐說，自己為了節省生活費，就住在考試院裡，雖然房間只有2、3坪，但租金在當地相對便宜，僅40萬韓圜（約1萬2台幣），好處是包水電附泡菜、白飯，若是要在首爾市區租房，看個人對住所品質的要求，平均一個月需要50-60萬韓圜（約1萬5至1萬8台幣），還不加水電、地暖、網路費等。
林小姐還說，「地暖費用很貴，所以儘管在冬天，我也不敢一整夜開著」，加上當地電費是累進制，超過100度電算法又會更貴，所以平時都會時刻注意電表，以控制花費。
她更分享自己在美妝商城的工作經驗，當初面試時說好5,800韓圜時薪，兩個月後可以轉為正職，薪水部分可再討論，但兩個月後公司卻無任何表示，後來還發現內部新進的當地員工薪水比自己更高，但人在異鄉，能夠發聲的力量是不夠大的，就這樣吃了悶虧。像這樣的經歷，相信在打工度假當中絕對不是少數。
最後林小姐告訴也想去南韓打工度假的讀者：「建議一定要有韓文基礎再過去，今年台灣開放名額增加到600名，香港增加到1,000名，代表競爭更激烈，沒有語言能力基本上就拿不到工作的門票。韓國法規最低時薪6,030韓圜，如低於法規的工作建議不要做，有些人會說這是潛規則，但潛規則不代表正常。」
外交部表示，台韓青年度假打工備忘錄實施5年，兩國申請人數逐年攀升，2015年雙方的核配額度400人已額滿，經與韓方磋商達成協議，2016年起，擴增名額至600人。年齡在18至30歲，有計畫赴韓國度假打工的青年，可申請一年效期簽證。
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